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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 10 Stores und übernehme Verantwortung für Umsatz und Teamführung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit expansiven Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte 15% Personalrabatt und exklusive Vergünstigungen für Freunde und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld. Du erhältst von uns die Möglichkeit, als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche von bis zu 2.000 qm zu tragen. Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.
Darüber hinaus bieten wir dir:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office
- Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich für deinen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung in deiner Region, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet
- 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie
- Zahlreiche Vergünstigungen auf unseren Vorteilsplattformen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genau auf dich abgestimmt
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder erste dezentrale Führungserfahrungen aufweisen. Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit. Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und kannst eigenständig und selbstmotiviert agieren. Deine höchste Priorität ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl deiner Mitarbeiter.
Als Verkaufsleiter (gn) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk. Du bist für die volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie die Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich zuständig. Du bist für die Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und das Controlling der Personaleinsatzplanung verantwortlich. Des Weiteren bist du für die Umsetzung der Vertriebskonzepte inklusive Schulung der Verkaufsteams zuständig. Die Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet. Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
Verkaufsleiter (gn •) Arbeitgeber: Woolworth
Kontaktperson:
Woolworth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn •)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Branchenexperten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die Verkaufsleiter betreffen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst, um innovative Lösungen für diese Herausforderungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Produkte. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an unserem gemeinsamen Erfolg.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn •)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Verkaufsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel sowie deine Führungserfahrungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du teamorientierte Mitarbeiterführung praktizierst. Beschreibe, wie du Mitarbeiterschulungen initiierst und durchführst, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Präsentiere deine Ergebnisse: Füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben spezifische Ergebnisse hinzu, die du in früheren Positionen erzielt hast, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte. Dies zeigt deine Fähigkeit, wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woolworth vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters eine hohe Verantwortung für das Team und die Ergebnisse mit sich bringt, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite einige Verkaufsstrategien oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu erklären, wie sie den Umsatz gesteigert haben. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und deinen Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Schulungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
