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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für renommierte Einzelhandelsmarken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale mit innovativen Ideen und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als spezialisierte Personalberatung helfen wir Ihnen, Ihren Traumjob zu finden. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken im Einzelhandel und bringen Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren sämtliche Abläufe im Verkauf und gewährleisten ein reibungsloses Tagesgeschäft.
- Sie finden für jeden Kunden das perfekte Produkt und sorgen für ein zufriedenes Kundenerlebnis.
- Sie sind im Vertrieb des vielfältigen Sortiments, einschließlich modischer Accessoires und praktischer Zusatzartikel, zu Hause.
- Sie planen den Personaleinsatz, fördern Ihre Mitarbeiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Sie bringen Ihre Filiale mit innovativen Ideen und strategischem Denken voran.
Ihr Profil:
- Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel, idealerweise mit Beratungshintergrund.
- Ein gutes Gefühl für eine ansprechende Präsentation des Ladengeschäfts und der Produkte.
- Stärken in Personalführung und Unterstützung Ihres Teams.
- Leidenschaft für Verkauf und Beratung in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Fokus auf Zahlen und Ziele zur Sicherung des Filialerfolgs.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt mit monatlichem Erfolgsbonus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub.
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung.
- Regelmäßige Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops. Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich direkt online.
- Bei Fragen vorab: 0208-848 360 10 oder per E-Mail.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview.
- In diesem Termin prüfen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Vertraulichkeit garantiert:
Höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung ist garantiert. Wir kontaktieren Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber niemals ohne Ihre Zustimmung. Der Bewerbungsprozess erfolgt gemäß DSGVO.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Filialleitung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du typische Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich motiviert, um deine Begeisterung während des Interviews zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Einzelhandel oder wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was die Rolle erfordert.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamunterstützung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Erkläre, warum dir der Verkauf und die Kundenberatung am Herzen liegen. Teile Erfolge aus der Vergangenheit, um zu verdeutlichen, wie du Kunden zufriedenstellst und Verkaufsziele erreichst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Marke und deren Produkte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
