Senior Event Production Manager

Als Teil des Fever Originals-Teams nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die den Menschen unvergessliche Momente ermöglichen.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und kritischen Senior Production Manager, der nicht nur die Produktion unserer größten und aufregendsten Erlebnisse leitet, sondern auch ein Team von Associate und Junior Produzenten verwaltet, um sicherzustellen, dass hochwertige Erlebnisse geliefert werden. Diese Rolle erfordert Flexibilität, Kreativität, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten und dabei im Budget zu bleiben. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Produktion von Live-Events, dauerhaften Attraktionen und/oder immersiven Erlebnissen.

Um die Entwicklung neuer Veranstaltungen zu unterstützen, wird der Senior Producer neue Produktionsformate, Technologien und Lösungen recherchieren und implementieren, die die Erfahrungen von Fever verbessern könnten, sowie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Veranstaltungsstrategie spielen. Die Kandidaten sollten leidenschaftlich daran interessiert sein, Ergebnisse zu liefern und unterhaltsame Erlebnisse für alle Bevölkerungsgruppen zu produzieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Der richtige Kandidat wird ein Selbststarter sein und über starke zwischenmenschliche und Projektmanagementfähigkeiten verfügen.

Die Mitarbeiter werden erwartet, von Montag bis Donnerstag im Büro zu sein, mit der Möglichkeit, freitags von zu Hause aus zu arbeiten.

Sie werden:

• Alle Aspekte der Event-/Projektproduktionen verwalten, einschließlich der Planung der Logistik vor der Produktion, der Auswahl von Anbietern, der Einstellung, der Durchführung vor Ort sowie der Nachbereitung nach dem Event.
• Eine ganzheitliche Veranstaltungsstrategie entwickeln und umsetzen, die mit den organisatorischen Zielen und Werten übereinstimmt.
• Mit dem Senior Management zusammenarbeiten, um die Ziele und Leistungskennzahlen (KPIs) für Veranstaltungen/Projekte zu definieren.
• Mehrere Produktionen verwalten und verschiedene Fever Original IPs gegen die Teamziele skalieren.
• An Produktionsbrainstorming-Sitzungen teilnehmen und zur kreativen Ideenfindung beitragen, insbesondere aus einer praktischen Perspektive.
• Produktionsbudgets entwickeln und verwalten, Ressourcen optimieren, um strategische Ziele zu erreichen, Einnahmequellen identifizieren und Kostensenkungsmaßnahmen ergreifen.
• Produktionszeitpläne erstellen und sicherstellen, dass die Teams im Zeitplan bleiben.
• Ein Team von Produzenten leiten und Unterstützung bieten.
• Regionale Projekte bewerten und innerhalb des Teams oder an Freiberufler zuweisen, wenn nötig.
• Das Team unterstützen, Prioritäten zu verwalten, den Fortschritt in Richtung der Ergebnisse zu überwachen und Lösungen für komplexe Situationen zu finden.
• Mit internen funktionsübergreifenden Teams, Abteilungen und Stakeholdern kommunizieren und zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und Ausführung der Veranstaltungsleistungen voranzutreiben.
• Ein aktuelles Verzeichnis von Freiberuflern und Dienstleistern sowie ein aktives persönliches Netzwerk von Kontakten in der Branche pflegen.
• Neue Anbieter, Technologien und Erlebnisse recherchieren.
• Veranstaltungsgenehmigungen sichern und die Versicherungsanforderungen erfüllen.
• Administrative Aufgaben erledigen, einschließlich Spesenabrechnungen, Rechnungsstellung und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei Verträgen.
• Reisen im In- und Ausland und Arbeiten über Zeitzonen hinweg können erforderlich sein.

QUALIFIKATIONEN

Sie haben eine Erfolgsbilanz bei erfolgreich produzierten Veranstaltungen mit starken Datenanalysen sowie mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detaillierte und analytische Denkweise. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Geschäftsentwicklung und operativer Erfahrung. Die Kandidaten müssen leidenschaftlich an der Unterhaltungs-/Veranstaltungsbranche interessiert sein. Sie müssen in der Lage sein, Ergebnisse in einem unklaren Umfeld zu liefern, außergewöhnlich detailorientiert zu sein und gleichzeitig über den Tellerrand hinauszuschauen und größer zu denken, wie wir ein überzeugendes Erlebnis schaffen können.

• 5+ Jahre Erfahrung in der Eventproduktionsbranche.
• 1-2 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung als Bauleiter oder im Bau eines Theaters, das die Verwaltung von Auftragnehmern umfasst, ist von Vorteil.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und verschiedene Aspekte einer Veranstaltung organisiert und effizient zusammenzuführen.
• Innovative Denkweise, um bahnbrechende Lösungen im Produktionsbereich zu identifizieren.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung mit Anbietern und im Management detaillierter Budgets.
• Ein starkes Netzwerk von Anbietern und Veranstaltungsorten.
• Verständnis der technischen Produktionsanforderungen.
• Grundkenntnisse der Fertigungsprozesse und Vertrautheit mit Genehmigungsverfahren.
• Fähigkeit, Teams zu führen und Anleitung zu geben.
• Sie sind lösungsorientiert, identifizieren Problembereiche und erstellen dann Pläne zur Lösung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau positiver Arbeitsbeziehungen.
• Neugierig und bereit, Grenzen zu überschreiten und neue Konzepte auszuprobieren.
• In der Lage, mit Partnern, Marken, Agenturen und Talenten zu kommunizieren.
• Fähigkeit, strategisch zu denken, wenn Sie mit einem Veranstaltungskooperationsbrief oder mit unseren proprietären Daten konfrontiert sind, was bei Veranstaltungen funktioniert.
• Kollaborativ und bereit, selbst Hand anzulegen.
• Kenntnisse über Werbetools wie Facebook und Instagram sind von Vorteil.

Sie können erwarten, Teil einer Gruppe von vielfältigen, hart arbeitenden Teamplayern zu werden, wobei ein kulturelles Fit jemand ist, der bereit ist, bescheiden zu bleiben und zu lernen und flexibel arbeiten kann. Wir begrüßen Bewerbungen mit ungewöhnlichen Hintergründen in der Erwartung, dass der Bewerber während seiner Erfahrungen harte oder weiche Fähigkeiten und Reife erworben hat.

VORTEILE

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Arbeiten in einer Lage im Herzen der Stadt mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

• Ein 30-minütiger Videoanruf mit einem unserer Talent Acquisition Manager, um Ihren Karriereplan besser zu verstehen, die kulturelle Passung zu bewerten und Fragen zu beantworten, die Sie möglicherweise haben.
• Ein 60-minütiger Online-Test mit drei Themen: Logik, Analytik und schriftliches Verständnis.
• Ein 45-minütiger Videoanruf mit Ihrem zukünftigen Manager, einschließlich Fragen zu Ihrem Profil und einer Präsentation eines Geschäftsfalls (die im Voraus vorbereitet werden muss).

Im Durchschnitt dauert unser Prozess 20 Arbeitstage, und Angebote folgen normalerweise innerhalb einer Woche.

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich: Produktion und Kunst/Kreativindustrien, Veranstaltungsdienste und Internet-Marktplatzplattformen.