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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Werkstatt und entwickle innovative Projekte für soziale Teilhabe.
- Arbeitgeber: INDI Arbeit und Bildung gGmbH bietet vielfältige Angebote für besondere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das echte Leben mit uns und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit – werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Werkstatt der INDI Arbeit und Bildung gGmbH in Senden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolge für unsere Werkstattleitung. Die Stelle ist unbefristet und in Voll- und Teilzeit (80-100%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Erfahrung in einer Leitungsposition und streben den nächsten Schritt an.
- Ihr Arbeitsstil ist geprägt von hoher Selbstständigkeit, Eigenverantwortung sowie einer strukturierten, analytischen, pragmatischen und zielorientierten Arbeitsweise.
- Unternehmerisches, wirtschaftliches Denken sowie Entscheidungsfreudigkeit runden Ihr Profil ab.
- Sie begeistern sich für unsere Vision und Ziele und verfolgen diese aktiv.
Das machen Sie gerne:
- Sie leiten die Werkstatt in Senden mit den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben und soziale Teilhabe.
- Sie entwickeln die Werkstatt im Bereich Pädagogik sowie Produktion & Dienstleistung weiter.
- Sie verantworten den wirtschaftlichen Gesamterfolg der Werkstatt.
- Sie übernehmen alle rechtlichen und sicherheitstechnischen Aufgaben in der Werkstatt.
- Sie gestalten die fachliche, konzeptionelle und organisatorische Entwicklung in Ihrem Bereich.
- Sie verstehen Prozesse und können diese auch digital weiterentwickeln.
- Sie fördern eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten.
- Sicherstellung der bereichs-, fachgebiets- und trägerübergreifenden Zusammenarbeit, ebenso mit Betrieben und öffentlichen Institutionen.
Benefits:
- Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer.
- Mitarbeitervergünstigungen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch das eigene Fortbildungsinstitut L³.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr.
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
- Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000,- € bei Mitarbeiterempfehlung.
Das – und mehr – ist inklusive: Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie!
Frau Stefanie Etzinger freut sich auf Ihre Fragen: (emailprotected) oder telefonisch unter 0731 92268-303.
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Werkstattleiter (m/w/d) - WfbM Arbeitgeber: Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Donau-Iller e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d) - WfbM
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die INDI Arbeit und Bildung gGmbH und ihre Vision. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Werkstatt. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken belegen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Werkstattleitung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Werkstatt zu sprechen. Überlege dir, wie du die Bereiche Pädagogik sowie Produktion & Dienstleistung verbessern könntest, um deinen Enthusiasmus und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d) - WfbM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstattleiter deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in Leitungspositionen sowie deine Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Ingenieurwesen hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und deine Arbeitsweise bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Donau-Iller e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensvision vor
Informiere dich über die Vision und Ziele der INDI Arbeit und Bildung gGmbH. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungstätigkeit vor. Erkläre, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine strukturierte und analytische Arbeitsweise zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
