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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: TUI Cruises ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit einer modernen, umweltfreundlichen Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office-Tage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das nachhaltige Reisen fördert und internationale Märkte erobert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung, Vertriebskompetenz und strategisches Denken mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen, darunter Fitnessangebote und Unterstützung für Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „MICE & International Sales & Development“ (ca. 20 Mitarbeitende) samt Weiterentwicklung von Team und Prozessen (u.a. Recruiting, Onboarding, Ziel-/Entwicklungsgespräche etc.)
- Strategische Weiterentwicklung sowie Verantwortung für die weitere Digitalisierung und Optimierung der Prozessabläufe und Vertriebsautomatisierung (für die Marken Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises)
- Verantwortung für den Rollout unserer Internationalisierungsstrategie sowie für den Aus- und Aufbau des Vertriebsnetzwerkes (Tour Operator, OTAS sowie im Bereich MICE) in ausgewählten europäischen Regionen (Skandinavien, AT/CH, BENELUX)
- Direkte Berichtslinie an unseren Vice President Commercial sowie enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leadership-Team aus dem Commercial-Bereich (z.B. E-Commerce, Sales DACH, Trade Marketing)
- Akquise/Leadgenerierung - Nutzung u.a. digitaler Vertriebskanäle und Online-Marketingstrategien zur Kunden- & Partnergewinnung und zum Ausbau des Vertriebsnetzwerks
- Leitung und Weiterentwicklung von MICE- sowie Voll-/Teilcharter-Projekten (für beide Marken) sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Innovation & Data Managements
- Vertragsverhandlungen sowie Budget- und Kostenplanung
Profil:
- Gestandene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick sowie mehreren Jahren Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Moderner, kooperativer Führungsstil gepaart mit Erfahrung in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
- Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im touristischen oder Customer related-Umfeld von Vorteil) und in der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
- Erfahrung in der Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf nationaler und internationaler Ebene sowie Touchpoints zu Feldern wie MICE, Gruppenreisen oder (Groß-)Veranstaltungen
- Tiefes Wissen in der Digitalisierung von Prozessen und starkes Interesse an neuen Trends, Technologien und Innovationen
- Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick mit nachweisbarer Abschlussstärke bei der Akquise und Leadgenerierung
- Strategische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
- Treibende Kraft bei der Leitung von Projekten sowie sehr gute Projektmanagement-Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Head of Business & Sales Development (all gender) Arbeitgeber: Meinschiff
Kontaktperson:
Meinschiff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business & Sales Development (all gender)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Kreuzfahrt- und Tourismusbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei TUI Cruises oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kreuzfahrtbranche, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Herausforderungen der Branche zu meistern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um dies im Gespräch klar zu kommunizieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen und Budgetplanung zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, um deine Abschlussstärke zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business & Sales Development (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TUI Cruises GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Flotte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb, insbesondere im touristischen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Business & Sales Development bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meinschiff vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of Business & Sales Development strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -entwicklungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kreuzfahrt- und Tourismusbranche. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Internationalisierungsstrategie oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und dich mit der Zukunft des Unternehmens auseinandersetzt.
