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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere 21 Stores und entwickle innovative Retailstrategien.
- Arbeitgeber: baby-walz ist der führende Omni-Channel-Händler für Babyartikel mit einem breiten Sortiment.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kauferlebnis neu und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie. Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich.
Die Aufgaben:
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für unseren Vertriebsweg Retail mit 21 Stores und rund 200 Mitarbeiter/-innen
- Führung des zentralen Bereiches Retail sowie aller Regionalverkaufsleitungen
- Entwicklung der Retailstrategie in Abstimmung mit der baby-walz Strategie
- Erstellung der Umsatz- und Budgetplanung
- Ausbau der Multi-Channel Aktivitäten
- Weiterentwicklung und Modernisierung des gesamten Filialportfolios inkl. Mietverhandlungen
- Implementierung, Optimierung und Kontrolle von Retailprozessen
- Weiterentwicklung von Schulungskonzepten (Führungskräfteentwicklung und Coaching auf der Fläche)
- Umsetzung von Initiativen, die Kunden ein besonderes Kauferlebnis bieten
- Schaffung neuer Anreizsysteme für die Store-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Marketing & E-Commerce sowie Human Resources
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im stationären Einzelhandel mit Führungserfahrung
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an der Gestaltung von Veränderungen und Prozessen
- Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis für unsere Zielgruppe
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Abläufe hineinzudenken
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Urlaub pro Jahr, mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung, Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Head of Retail (m/w/d) Arbeitgeber: baby-walz GmbH
Kontaktperson:
baby-walz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Retail (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von baby-walz zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of Retail gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Omni-Channel-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Entwicklung von Multi-Channel-Strategien verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Einzelhandel belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke baby-walz und deren Produkte. Informiere dich über ihre Eigenmarken und deren Marktposition, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die baby-walz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Omni-Channel-Handel zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of Retail relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in der Umsatzsteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Retailstrategie ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei baby-walz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie von baby-walz und deren Omni-Channel-Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Retailstrategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führung übernommen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Retail-Bereich von baby-walz und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
