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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle Schulungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Anstellung, bis zu 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Geringfügige Reisebereitschaft für Prozessvertretungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Als Syndikusanwalt (m/w/d) / (Voll)Jurist (m/w/d) sind Sie mit der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften (m/w/d) in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten betraut. Sie übernehmen die Konzipierung und Durchführung bedarfsbezogener Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen. Sie entwickeln und implementieren Handlungsempfehlungen und Gutachten in den genannten Themenfeldern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Anpassung und Optimierung von HR-relevanten Musterdokumenten und Vertragswerken. Sie entwerfen und verhandeln betriebliche Richtlinien und Vereinbarungen mit Betriebsräten. In Ihrer Funktion vertreten Sie das Unternehmen bundesweit bei arbeitsrechtlichen Prozessen.
Sie bringen mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie das erste und zweite juristische Staatsexamen.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und sichere Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Geringfügige Reisebereitschaft bei Prozessvertretungen.
- Ausgezeichnete Analysefähigkeit und eine problemlösungsorientierte Arbeitsweise.
Unsere Flexibilität für Dich:
- Ob Vollzeit oder Teilzeit – Deine Entscheidung.
- Unbefristete Anstellung für Deine Sicherheit.
- Arbeiten bei einem Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern an 12 Standorten.
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexibel planbar.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubsgeld, Jobticket und mehr.
- Einsatz in der Nähe Deines Wohnortes.
(Voll)Jurist (m / w / d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung Arbeitgeber: Impuls Personal
Kontaktperson:
Impuls Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Voll)Jurist (m / w / d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen.
✨Fachliche Weiterbildung
Besuche Seminare oder Webinare zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Kenntnisse zu erwerben, die in einem Vorstellungsgespräch von Vorteil sein können.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Voll)Jurist (m / w / d) - Arbeitsrecht / Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Voll)Jurist im Arbeitsrecht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Arbeitsrecht, insbesondere deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem juristischen Berufsfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Syndikusanwalt ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich erklären kannst, sowohl für Führungskräfte als auch für Betriebsräte. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich Probleme im Arbeitsrecht gelöst hast. Dies könnte die Entwicklung von Handlungsempfehlungen oder die Verhandlung von Richtlinien umfassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv und lösungsorientiert arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Verstehe, wie es sich im Bereich Arbeitsrecht positioniert und welche Herausforderungen es möglicherweise gibt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
