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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für pünktliche Entgeltabrechnung in Deutschland.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, 3 Jahre HR-Erfahrung und SAP HCM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Diversität und bieten eine Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Corporate Payroll verantworten Sie die korrekte und pünktliche Durchführung der Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften im Konzern. Sie verantworten unter anderem folgende Aufgaben:
- Begleitung aller internen und externen Prüfungen rund um die Themen Lohnsteuer, Sozialversicherung und IKS.
- Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
- Fachliche Verantwortung für unser Abrechnungssystem SAP HCM.
- Sicherstellung der reibungslosen Anbindung unserer hausinternen Systeme (SAP SF EC, Zeitwirtschaft, SAP FI/CO) und Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse.
- Fachliche und disziplinarische Führung unseres zentralen Payroll Teams.
- Ansprechperson für die Führungskräfte und das Controlling bei abrechnungsrelevanten Sachverhalten und Koordination von Sonderfällen.
Das wünschen wir uns:
- Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder entsprechender Ausbildung bringen Sie bereits mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung mit.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit Abrechnungs- und/oder IT-Bezug.
- Gute Kenntnisse in SAP HCM.
- Hohe Expertise in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Lohnsteuerrecht.
- Souveränes Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen noch sagen möchten:
- Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
- Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
- Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
- Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
- Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Head of Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: United Internet AG
Kontaktperson:
United Internet AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Payroll (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR- und Payroll-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP HCM und im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du im Gespräch deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Informiere dich über die Weiterbildungsangebote, die wir bieten, und bringe deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Payroll (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung im HR-Umfeld, Kenntnisse in SAP HCM und rechtliche Expertise. Diese Punkte sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorgehoben werden.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleitung Corporate Payroll unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere solche mit Bezug zur Entgeltabrechnung und zu SAP HCM. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch anzugeben.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Payroll-Bereich und deine Führungsqualitäten beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Internet AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Lohnsteuer und Sozialversicherung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da das Abrechnungssystem SAP HCM eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
