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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Sicherheitsrichtlinien und führe Sicherheitsprüfungen durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Versorgungsbranche mit Fokus auf Sicherheit und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit 2 Tage pro Woche und Reisekostenübernahme.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf Datensicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Sicherheit und Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Reise nach München und Frankfurt für 3 Tage pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Vertragsdauer: 1 Jahr +
Arbeitsort: München - erste 3 Wochen & Frankfurt - 1 Woche (für jeden Monat). Reisekosten und Unterkunft werden übernommen.
Möglichkeit für Homeoffice: 2 Tage pro Woche.
Branchenerfahrung erforderlich: Versorgungsunternehmen
JOB DETAILS
Rolle: SAP Security & Compliance Expert
Mindestens erforderliche Berufserfahrung: 10+ Jahre
Der SAP Security & Compliance Expert stellt sicher, dass SAP-Systeme den Sicherheitsvorschriften, Zugangskontrollen und Risikomanagement-Rahmenbedingungen entsprechen. Diese Rolle umfasst das Management von Benutzerautorisierungen, die Erkennung von Schwachstellen und die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz kritischer Geschäftsdaten. Der Experte arbeitet eng mit Prüfern und IT-Sicherheitsteams zusammen, um die Einhaltung der GDPR, SOX und anderer regulatorischer Anforderungen aufrechtzuerhalten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definition und Verwaltung von SAP-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Rahmenbedingungen
- Implementierung und Verwaltung von rollenbasierten Zugriffskontrollen (RBAC) und Trennung von Aufgaben (SoD)
- Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Risikobewertungen
- Überwachung und Minderung von Schwachstellen in SAP-Umgebungen
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIST, NIS2, GDPR, SOX)
Erforderlich:
- Fachkenntnisse in SAP-Sicherheitskonzepten, Benutzerrollen und Autorisierungen
- Erfahrung mit SAP GRC (Governance, Risk & Compliance)
- Kenntnisse in Bedrohungserkennung, Cybersicherheit und Compliance-Rahmenbedingungen
- Starke analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung und Vorfallreaktion
- Vertrautheit mit Penetrationstests und Sicherheitsüberwachungstools
- Fließendes Englisch. Deutsch mindestens B1-Niveau.
- Bereitschaft zu lokalen Reisen zu Kundenstandorten in München und Frankfurt – wöchentlich 3 Tage.
Bevorzugt:
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe
- Arbeiten in agilen Teams
- Guter Teamplayer
SAP Security Consultant Arbeitgeber: N Consulting Ltd
Kontaktperson:
N Consulting Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Security Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Sicherheit und Compliance beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Sicherheit auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der SAP-Sicherheit und Compliance verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Sicherheitsrichtlinien implementiert und Risiken gemanagt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP GRC, RBAC und SoD während des Interviews. Übe, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darlegen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Security Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung im Bereich SAP-Sicherheit: Da die Position einen Experten mit über 10 Jahren Erfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Expertise in SAP-Sicherheitskonzepten und Compliance-Frameworks belegen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betonen. Erkläre, wie du in agilen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Englisch und mindestens B1-Niveau in Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Consulting Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsanforderungen und Compliance-Richtlinien vertraut, die für die Rolle des SAP Security Consultants relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von GDPR, SOX und anderen Standards verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Benutzerautorisierungen und der Durchführung von Sicherheitsprüfungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-IT-Fachleute verstehen, wie du Sicherheitsmaßnahmen implementierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den agilen Arbeitsmethoden und der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist und dich in das bestehende Umfeld integrieren möchtest.
