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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und repräsentiere unser Unternehmen nach außen.
- Arbeitgeber: Timehouse ist ein erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frischen Wind in unserem Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Ihre Vorteile:
- Umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsspielraum, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Attraktives Gehaltspaket, modernstes Equipment und Firmenwagen
Ihre Aufgaben:
- Repräsentation von Timehouse nach außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereichs
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes sowie Teilnahme an Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortung für Stellenausschreibungen bei Kunden
- Sämtliche Aktivitäten in Zvoove erfassen und regelmäßig aktualisieren
- Disposition, Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter
- Überwachung der Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen bei Auffälligkeiten
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d)
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrung mit zvoove
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch
- Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über diese Stellenanzeige oder per E-Mail an (email protected)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Timehouse bringen wir täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30-jähriger Erfahrung sind wir erfolgreich im Einsatz für unsere Mitarbeiter und Kunden.
Regionalleiter m/w/d Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Jobmessen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Regionalleiter zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest beispielsweise an öffentlichen Reden oder Workshops teilnehmen, um deine Fähigkeiten weiter zu verbessern und Selbstvertrauen aufzubauen.
✨Informiere dich über zvoove
Da Erfahrung mit zvoove von Vorteil ist, solltest du dich intensiv mit dieser Software auseinandersetzen. Nutze Online-Ressourcen oder Tutorials, um dir ein gutes Verständnis anzueignen, das du im Vorstellungsgespräch hervorheben kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da strategisches und analytisches Denken gefordert ist, bereite dich auf Fragen vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Timehouse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter widerspiegelt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Personalbereich und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und analytischen Fähigkeiten ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Timehouse. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Unternehmen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann auch helfen, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
