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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin und betreue Patienten.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen mit Schwerpunktversorgung und 400 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei Fortbildung und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und Erfahrung in Intensivmedizin.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein modern ausgestattetes Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen, suchen wir einen Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin/Neonatologie.
Das Krankenhaus: Es handelt sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit ca. 400 Betten. Die Fachklinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über ca. 100 Betten und versorgt jährlich ca. 4.100 stationäre Patienten. Im Bereich Kinder- und Jugendmedizin gibt es Fachkliniken für Kinderheilkunde, Kinderchirurgie sowie Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin. Die Abteilung für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin ist als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Weitere Schwerpunkte sind Kinder-Endokrinologie, Kinderkardiologie, Allergologie, Neuropädiatrie, Kinder-Gastroenterologie u.a.
Ihr Profil als Oberarzt:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
- Erfahrung in pädiatrischer Intensivmedizin wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeiten, Engagement, Verantwortungsbewusstsein
Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor:
- Vollständige Weiterbildungsermächtigung für Kinder- und Jugendmedizin (60 Monate)
- Vollständige Weiterbildungsermächtigung für Neonatologie (36 Monate)
- Vollständige Schwerpunktweiterbildung pädiatrische Intensivmedizin (24 Monate)
Es wird Ihnen angeboten:
- Attraktive und geregelte Vergütung
- Unterstützung bei der Fortbildung
- Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Hilfe bei der Suche nach Kinderbetreuung und Wohnung
So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button oder "Mit WhatsApp bewerben"-Button klicken. Bei Fragen nutzen Sie vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie/Neonatologie Arbeitgeber: Evropa Konsult GmbH
Kontaktperson:
Evropa Konsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie/Neonatologie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten in der Pädiatrie und Neonatologie zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Pädiatrie und Neonatologie, indem du an relevanten Fortbildungen und Konferenzen teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Kenntnisse erweitern, sondern auch deinen Lebenslauf stärken und dich als idealen Kandidaten positionieren.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere das Krankenhaus, bei dem du dich bewirbst, und informiere dich über deren Schwerpunkte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe häufige Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Oberarztposition gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Pädiatrie/Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberarzt in der Pädiatrie/Neonatologie hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendmedizin sowie deine spezifischen Erfahrungen in der Neonatologie darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evropa Konsult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Oberarzt in der Pädiatrie/Neonatologie solltest du mit den neuesten Entwicklungen und Standards in der Kinder- und Jugendmedizin vertraut sein. Informiere dich über aktuelle Leitlinien und spezifische Behandlungsmethoden, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Kinderheilkunde ist eine klare und einfühlsame Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Patienten und deren Familien verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin und Neonatologie. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Krankenhaus Unterstützung bei der Fortbildung bietet, zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
