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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte alle operativen Personalthemen.
- Arbeitgeber: Hufeland Klinikum ist ein modernes Krankenhaus mit über 1.300 Mitarbeitern in Thüringen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt per E-Mail an i.tippmann@hufeland.de.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit über 500 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt über 1.300 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patienten verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hufeland Klinikum GmbH eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung und Organisation der Personalabteilung unter Beachtung der jeweils gültigen gesetzlichen Grundlagen
- Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing und -controlling, Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht einschließlich Vertragsgestaltung sowie Etablierung eines strategischen Personalmanagements
- Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung, optimalerweise in einem Krankenhaus
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Tarifrechtskenntnisse, vorzugsweise im TVöD
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
- Verbindliches Auftreten, unternehmensorientierte Denkweise sowie unternehmerischer Gestaltungswille
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Kenntnisse in den Bereichen Personalcontrolling und Personalbedarfsberechnung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungssoftware, optimalerweise mit P&I LOGA3 und SP-EXPERT
Unser Angebot:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit
- Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
- Unterstützung durch ein engagiertes und motiviertes Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche und eine der Position angemessene Vergütung
Sie möchten sich bewerben? Dann nutzen Sie unsere Kontaktdaten. Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung auf elektronischem Wege entgegen: i.tippmann@hufeland.de. Referenznummer YF-22956 (in der Bewerbung bitte angeben)
Hufeland Klinikum GmbH
Geschäftsleitung
Rudolph-Weiss-Str. 1-5
99447 Bad Langensalza
Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hufeland Klinikum GmbH
Kontaktperson:
Hufeland Klinikum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Personalabteilung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Hufeland Klinikum tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Hufeland Klinikum GmbH auseinander. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die Herausforderungen, denen sie gegenübersteht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung für die Personalleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement
Während des Bewerbungsprozesses solltest du deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Vision für eine moderne Personalabteilung deutlich machen. Teile Ideen, wie du die Personalabteilung bei Hufeland Klinikum weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Personalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Personalleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im Tarifrecht ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine E-Mail-Bewerbung sorgfältig vor. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die Betreffzeile klar die Referenznummer YF-22956 enthält. Halte die E-Mail freundlich und professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hufeland Klinikum GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den relevanten arbeitsrechtlichen Themen und dem Tarifrecht, insbesondere im TVöD, auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen testen.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalleitung und -organisation verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Personalstrategien umgesetzt hast.
✨Vertrautheit mit Personalsoftware
Informiere dich über die gängigen Personalverwaltungssoftwarelösungen, insbesondere P&I LOGA3 und SP-EXPERT. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung solcher Systeme zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu geben.
