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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat Soziale Beratung und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Die Caritas Regensburg hilft jährlich 350.000 Menschen und bietet vielfältige Entwicklungschancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Unterstützung und arbeite in einem engagierten Team für eine gute Sache.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der sozialen Beratung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben eine Aufgabe - die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350.000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!
Der Caritasverband für die Diözese Regensburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des Referats Soziale Beratung. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 29,25 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Im Referat sind die Fachdienste der Allgemeinen Sozialberatung, der Schuldner- und Insolvenzberatung, das Beratungsangebot der Müttergenesung, das Projekt Familienpaten sowie der Caritas-Kleiderladen Carla mit etwa 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserem Beratungszentrum St. Gabriel zusammengefasst. Das Referat arbeitet eng mit weiteren Referaten und Diensten der Abteilung Bildung und Soziales in der Beratung und Begleitung von sozial Benachteiligten und leistet Hilfe zur Stabilisierung der persönlichen, familiären und wirtschaftlichen Situation der Rat- und Hilfesuchenden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Referats „Soziale Beratung“ mit Verantwortung für das Personal, die konzeptionelle Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung und die strategische Ausrichtung
- Mitarbeit in den Beratungsdiensten als sozialpädagogische Fachkraft
- Regelmäßige Organisation und Durchführung von Fachkonferenzen für Beratungsstellen in Kreis-Caritasverbänden innerhalb des Diözesangebietes
- Vertretung des Fachbereichs auf Landes- und Bundesebene, Mitarbeit in Gremien, Fachgruppen und Arbeitskreisen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten, Fachverbänden, kirchlichen Trägern und externen Partnern
- Vorbereitung von Stellungnahmen, Fachinformationen und Materialien für die verbandliche Arbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Investitionsplanung und Budgetverantwortung für das Referat
- Erstellung von Statistiken und Jahresberichten
- Beteiligung an übergreifenden Projekten, Konzeptentwicklungen und Anerkennungsverfahren
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (BCH)
- Berufserfahrung in der sozialen Beratung oder verwandten Fachgebieten wünschenswert
- Leitungskompetenzen, erste Erfahrung in der Leitung sozialer Dienste
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Kenntnisse im Bereich interkultureller Arbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung
- Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Sozialverband der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Leitung eines engagierten Teams innerhalb eines großen Wohlfahrtsverbandes
- Einbindung in ein dynamisches Netzwerk auf regionaler und überregionaler Ebene
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstbefreiung für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
- Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
- Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
- Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
- Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson! Herr Dr. Robert Seitz, Leiter der Abteilung Bildung und Soziales, Telefon: +49 941 5021-147, Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V., Von-der-Tann-Str. 7, 93047 Regensburg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!
Informationen zu unseren Aufgaben und zum Verband finden Sie auf unserer Website. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-23543 an.
Leitung des Referats Soziale Beratung (m/w/d) Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Referats Soziale Beratung (m/w/d) Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen innerhalb der Caritas oder im sozialen Sektor zu knüpfen. Informiere dich über Veranstaltungen oder Fachkonferenzen, bei denen du potenzielle Kollegen treffen und mehr über die Organisation erfahren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für soziale Themen, indem du dich in ehrenamtlichen Projekten oder Initiativen engagierst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu demonstrieren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der sozialen Beratung. Besuche Fortbildungen oder Seminare, um dein Wissen zu vertiefen und deine methodischen Kompetenzen auszubauen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung des Referats Soziale Beratung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Referats Soziale Beratung (m/w/d) Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Referats Soziale Beratung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der sozialen Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Caritas übereinstimmen. Gehe auf deine Empathie und deine Erfahrungen in der Arbeit mit sozial Benachteiligten ein.
Referenzen vorbereiten: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und bereit bist, einen Dienst am Menschen zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeiten in der sozialen Beratung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
