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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, plane Dienstpläne und sorge für einen reibungslosen Praxisablauf.
- Arbeitgeber: Eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland mit über 50 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Jobbike-Leasing und Rabatte bei Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer starken Vision für moderne medizinische Versorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsabschluss als MFA oder vergleichbare medizinische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Willkommenskultur und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind: Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung für unsere Praxis in Giengen in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen monatliche Dienstpläne für die MFA der Praxis und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung bei Engpässen (Krankheit und Urlaub) in Kooperation mit der Abteilung "Personaleinsatzplanung".
- Sie stellen den Praxisablauf sicher und sind der Ansprechpartner für die Ärzte am Standort.
- Sie überwachen die Qualitätsstandards.
- Sie begleiten neue Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase.
- Sie führen Mitarbeitergespräche und Evaluationsgespräche/ Kritikgespräche.
- Sie sind verantwortlich für die Quartalsbestellung der zugeordneten Betriebsstätten unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Berufsabschluss als MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung.
- Sie möchten sich als Praxismanager*in / Standortleitung (m/w/d) weiterentwickeln oder bringen in diesem Bereich bereits Erfahrung mit.
- Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (MS Office Anwendungen, idealerweise mit der Praxissoftware MO) und eine gute Organisations- und Planungsfähigkeit.
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl in der Patient*innenversorgung und im Umgang mit den Kolleg*innen im Team sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist mit.
Unser Angebot:
- Wir leben eine offene Willkommenskultur mit festen Ansprechpartnern und einem strukturierten Einarbeitungskonzept.
- Sie haben die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung in Abstimmung mit Ihren persönlichen Interessen und dem betrieblichen Bedarf - wir beteiligen uns an entsprechenden Qualifikationsmaßnahmen und entwickeln Sie weiter.
- Sie dürfen sich über ein attraktives Gehaltspaket freuen.
- Green Mobility: Sie verfügen über die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Sie entscheiden selbst, ob Sie gern in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten.
- Geburtstagsgutscheine.
- Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Rabatten bei großen namenhaften Marken.
Standortleitung / Praxismanager*in (m/w/d) Giengen - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: MED:ON MVZ
Kontaktperson:
MED:ON MVZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung / Praxismanager*in (m/w/d) Giengen - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Standortleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Herausforderungen in einer Praxis verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung / Praxismanager*in (m/w/d) Giengen - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Vision. Verstehe die Werte und Ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Standortleitung oder Praxismanager*in hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Praxisabläufe beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED:ON MVZ vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Standortleitung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Empathie in dieser Position wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Kenntnisse der Praxissoftware
Falls du bereits Erfahrung mit der Praxissoftware MO oder ähnlichen Programmen hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Software einzuarbeiten und deine PC-Kenntnisse zu nutzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Praxis derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung.
