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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich IT-Projekte im Bereich Immobilienfonds und berate interne Kunden zur Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines sympathischen Teams in Hamburg, das kontinuierliches Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem agilen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in IT-Projektleitung und agilem Management.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis zum 31. Oktober 2025 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was wir bieten
Wenn es darum geht, IT-Projekte für unsere internen Kunden verantwortlich zu leiten und Ihren Beitrag zur Gestaltung des kontinuierlichen Wachstums zu leisten, sind Sie in Ihrem Element! Beste Voraussetzungen, um innerhalb unserer Fachbereichsbetreuung Immobilien am Standort Hamburg in ein sympathisches Team einzusteigen und die folgenden Aufgaben zu übernehmen:
- Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten für unsere internen Kunden im Bereich Immobilienfonds
- Beratung unserer internen Kunden hinsichtlich Prozessen und deren IT-Unterstützung mit Schwerpunkt auf Digitalisierung
- Gestaltung der digitalen Transformation
- Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden, Anwendungsentwicklern und externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung und Ausbau der agilen Arbeitsweisen
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
Was Sie bieten
Wir passen zueinander, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-Projekte (SAP / SAP-BW), klassisch und / oder agil
- Idealerweise Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Konzeption und Umsetzung von Migrationen
- Erfahrung im agilen Projektmanagement, Scrum oder Kanban sowie Kenntnisse des ITIL-Standards, ITIL-Foundation Zertifizierung sind wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Zuge des aktiven Stakeholdermanagements
- Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Unsere Benefits
Mehr Details zu unseren Benefits:
#J-18808-Ljbffr
(Senior) IT-Projektleiter*in Immobilien befristet bis 31. Oktober 2025 (in Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: Union Asset Management Holding AG
Kontaktperson:
Union Asset Management Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT-Projektleiter*in Immobilien befristet bis 31. Oktober 2025 (in Voll- oder Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Immobilienbranche oder im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im agilen Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Partnerschaftlichkeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT-Projektleiter*in Immobilien befristet bis 31. Oktober 2025 (in Voll- oder Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Immobilien. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere im SAP-Bereich, hervorhebt. Betone auch deine Kenntnisse im agilen Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement und deine Begeisterung für digitale Transformation ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Asset Management Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische IT-Projekte vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten zu sprechen, insbesondere im Bereich SAP und agiles Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im Immobiliensektor. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, wie IT-Lösungen die Prozesse deiner internen Kunden unterstützen können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Stakeholdermanagement zu teilen.
✨Agilität und Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hervor. Zeige, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist zu fördern.
