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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Koordination von Stammzellentnahmen und betreue unsere Spender:innen.
- Arbeitgeber: Die DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Blutkrebspatient:innen eine zweite Chance auf Leben gibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Angebot und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Weiterbildungsangebot und ein kollegiales Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit.
Das DKMS Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung. Die Workup-Abteilung koordiniert weltweit die Entnahme von Knochenmark- und peripheren Stammzellen. Dabei steht die persönliche Betreuung unserer Spender:innen im Mittelpunkt – sie sind konkret für eine:n Patient:in angefragt und schenken mit ihrer Spende Hoffnung auf Heilung. Die Abteilung fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Spender:innen, Entnahmekliniken und Transplantationszentren und sorgt für einen reibungslosen und schnellen Ablauf der Entnahme.
Für unsere Workup-Abteilung in Tübingen suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, eine*n Health Care Manager*in / Betriebswirt*in als Teamleiter*in Koordination von Stammzellentnahmen.
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams innerhalb der Abteilung Workup
- Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in einem Team mit komplexen Strukturen
- Koordination der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit im Team
- Mitgestaltung von Projekten und inhaltlichen Weiterentwicklungen der Abteilung gemeinsam mit der Abteilungsleitung inkl. Budgetplanung
- Telefonische Betreuung und Information unserer Spender:innen
- Koordination der Kommunikation zwischen den beteiligten Organisationen wie z. B. Entnahmeklinik, Sucheinheit, Register oder Transplantationszentren und Spender:innen
- Koordination und Organisation der Voruntersuchung und Stammzellentnahme
- Verantwortliche und gewissenhafte Dokumentation aller Gespräche und Informationen in der hauseigenen Datenbank
- Ansprechpartner:in für sämtliche Spenderanfragen im Zusammenhang mit der Entnahme
- Bearbeitung von Beschwerden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Voraussetzungen:
- Studium mit mindestens Bachelorabschluss z. B. im Bereich Health Care Management, Betriebswirtschaft u. a.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Medizin oder Kundenservice
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Medizinisches Wissen ist von Vorteil
- Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Spender:innen sowie Beratungskompetenz, insbesondere am Telefon
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Organisations- und Koordinationstalent
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage/Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung über den Direkt Bewerben Button.
Health Care Manager*in / Betriebswirt*in als Teamleiter*in Koordination von Stammzellentnahmen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DKMS Donor Center gGmbH
Kontaktperson:
DKMS Donor Center gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Health Care Manager*in / Betriebswirt*in als Teamleiter*in Koordination von Stammzellentnahmen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Gesundheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei DKMS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Stammzelltransplantationen. Zeige in Gesprächen, dass du über das Thema gut informiert bist und ein echtes Interesse daran hast, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation komplexer Abläufe unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sensibilität im Umgang mit Spender:innen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du empathisch auf die Bedürfnisse der Spender:innen eingehen würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Kommunikation einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Health Care Manager*in / Betriebswirt*in als Teamleiter*in Koordination von Stammzellentnahmen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Mission der DKMS übereinstimmen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Spender:innen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKMS Donor Center gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die DKMS und ihre Mission. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Gesundheitsbranche und deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da der Umgang mit Spender:innen und Patient:innen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, Empathie und Sensibilität zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam kommunizieren würdest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
