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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und programmiere Sicherheitssysteme, führe Abnahmen durch und erstelle Berichte.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Konzern mit kollegialer Atmosphäre und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortung für interessante Projekte in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Erfahrung in Sicherheitssystemen und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, aber keine Übernachtungen nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Saarbrücken suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) im Bereich der Sicherheitstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Montage, Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen
- Durchführung von Sachverständigenabnahmen
- Erstellung von Aufmaßen und Dienstleistungsberichten
Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:
Als Montage- bzw. Inbetriebnahmetechniker sind Sie für die Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmelde-, Videoüberwachungs-, Kommunikations- und Zutrittskontrollsystemen verantwortlich. In dieser Funktion übernehmen Sie eine hohe Verantwortung bei der Realisierung interessanter Projekte, bei denen Systeme ganzheitlich implementiert werden.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (vorzugsweise mit der Fachrichtung Fernmelde-/ Kommunikationstechnik oder Fachrichtung Informations- und Telekommunikationssysteme)
- Erfahrung in der Montageabwicklung von Sicherheitssystemen einschließlich Behördenabnahmen wünschenswert
- Kenntnisse der VDE-, VdS- und DIN-Vorschriften sind von Vorteil
- Fundierte EDV/PC-Kenntnisse
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft (in der Regel keine Übernachtung nötig)
Was wir Ihnen bieten:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
- Leistungsgerechte und marktkonforme Vergütung
- 35 Stunden Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub
- Mobil, flexibel und beim Kunden vor Ort
- Ein moderner Laptop, ein Handy und ein Tablet gehören zu Ihrer Grundausstattung
- Umfangreiche und intensive Einarbeitung – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
- Nutzung unserer internen Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
- Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
- Interessante Angebote von Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung am besten über unser Online Portal.
Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Johnson Controls
Kontaktperson:
Johnson Controls HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitssystemen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Kundenbedürfnisse erfüllt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitssystemen hervor und betone deine elektrotechnische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Unternehmens ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Sicherheitstechnik, Montage und Programmierung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse der Vorschriften betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den relevanten VDE-, VdS- und DIN-Vorschriften vertraut sind. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Vorschriften verstehen und anwenden können, um das Vertrauen des Unternehmens in Ihre Fähigkeiten zu stärken.
✨Teamfähigkeit und Kundenorientierung hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und kundenorientiert zu handeln. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Teamarbeit und Ihre Fähigkeit, auf Kundenbedürfnisse einzugehen, verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich in das Unternehmen einzubringen.
