Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit Autismus in einer 1:1-Förderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein sozialpädagogischer Träger, der seit 1999 vielfältige Hilfen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Empathie und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.
Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über:
- Begleiteten Umgang
- Eingliederungsförderung
- BEW für junge Menschen und Erwachsene
- Begleitete Elternschaft
- Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten
- Deutsch- und Integrationskurse
- einem Autismus-Zentrum
- einem Bildungszentrum
- zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum
- sieben Kindertagesstätten
Kontaktperson:
LebensWelt Kindertagesstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE AMBULANTE INTERKULTURELLE AUTISMUSSPEZIFISCHE 1:1-FÖRDERUNG NACH SGB VIII UND SGB IX
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Autismus. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der interkulturellen Pädagogik und Autismusförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf interkulturelle Aspekte und die Arbeit mit verschiedenen sozialen Hintergründen beziehen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Tip Nummer 4
Erwähne in deinem Gespräch deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern aus unterschiedlichen Kulturen. Dies zeigt, dass du die Werte und die Mission unseres Trägers teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FACHKRAFT (M/W/D) FÜR DIE AMBULANTE INTERKULTURELLE AUTISMUSSPEZIFISCHE 1:1-FÖRDERUNG NACH SGB VIII UND SGB IX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Fachkraft für die ambulante interkulturelle autismusspezifische Förderung wichtig sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der sozialpädagogischen Unterstützung und deine interkulturellen Kompetenzen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die mit der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen zusammenhängen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LebensWelt Kindertagesstätten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Trägers
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Trägers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der chancengerechten Teilhabe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung von Klienten zu verdeutlichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da der Träger einen interkulturellen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität und dein Verständnis für verschiedene kulturelle Hintergründe zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Vielfalt umgegangen bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
