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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzmanagement und Personalentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen, das Kunst- und Kulturgeschichte präsentiert.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, individuelle Karriereberatung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Organisationsentwicklung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung im Finanz- oder Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit einem breiten Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet tiefe Einblicke in die Kunst- und Kulturgeschichte sowie die Alltagskultur außereuropäischer Völker. Er präsentiert Dauerausstellungen und attraktive Sonderschauen. Für Ihn suchen wir ab sofort eine Leitung für den Bereich Finanzen und Personal (m/w/d) in Vollzeit. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
- Verantwortung für das Finanzmanagement nach öffentlichem Haushaltsrecht (inkl. Haushaltsplanung, Jahresabschluss, Vergabe, KLR)
- Steuerung personalbezogener Themen (TV-L, LPVG) wie Personalentwicklung, Recruiting und Controlling
- Führung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Teams mit klarer, wertschätzender Führungskultur
- Koordination interner Steuerungsinstrumente und Berichtspflichten
- Digitalisierung und Optimierung zentraler Verwaltungsprozesse
- Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen oder Personal, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im genannten Tätigkeitsfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Haushalts- und Tarifrecht (z.B. TV-L, LHO, LPVG)
- Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Führungserfahrung von Vorteil
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Das bieten wir Ihnen:
- Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
- Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
- Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
- Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
- Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
- Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands (lt. Auswertung von zeit.de in Kooperation mit kununu.com).
Über uns: Als Spezialist für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich setzen wir auf langjährige Expertise und einen qualitätsorientierten Vermittlungsprozess. Wir finden für jeden das passende Umfeld!
Ihr nächster Schritt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine erfüllende Karriere und werden Sie Teil unseres Teams.
Kontaktperson:
equal personal verwaltungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzen und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der öffentlichen Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Organisation beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Führungsstile du bevorzugst. Dies zeigt deine Eignung für die Leitung eines achtköpfigen Teams.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Bereite einige Ideen vor, wie du Prozesse optimieren und die Digitalisierung vorantreiben würdest. Das wird deine Motivation und Innovationskraft unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf dein Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei equal personal verwaltungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrem Wissen über das öffentliche Haushaltsrecht und Ihre Erfahrungen im Finanz- und Personalwesen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine Leitung erfordert, sollten Sie bereit sein, über Ihre Führungserfahrungen zu sprechen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen, sowie Ihre Ansätze zur Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Die Stelle erfordert ein Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen. Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Finanz- und Personalbereich und bringen Sie Ideen mit, wie diese in die Organisation integriert werden könnten.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sollten Sie bereit sein, Ihre Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihre Englischkenntnisse in der Vergangenheit genutzt haben, sei es in der Kommunikation oder in der Erstellung von Dokumenten.
