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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Personalmarketingmaßnahmen durch und gestalte Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Die BGHW ist ein moderner Dienstleister für die gesetzliche Unfallversicherung im Handel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Organisationskultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Teilzeitmodelle sind möglich und Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen sowie Begleiten der Gestaltung von Stellenanzeigen und Karrierematerialien, u. a. auch mit externen Dienstleistern.
- Monitoren und Auswerten von Daten zu bestehenden Arbeitsprozessen sowie zum Nutzerverhalten sämtlicher Personalmarketingmaßnahmen (KPI Reporting).
- Betreuen des Betrieblichen Vorschlagwesens.
- Gestalten und Mitbegleiten partizipativer und kultureller Veränderungsprozesse, u.a. im Rahmen einer Kulturkampagne in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
- Organisieren von Informationsveranstaltungen und interdisziplinären Workshops für Mitarbeitenden z.B. zu New Work Themen.
- Recherchieren nach neuen Trends und Zukunftsthemen.
- Mitwirken bei der Stärkung der positiven Organisationskultur von innen heraus.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden.
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit).
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit.
- Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze.
- Die Bezuschussung eines Jobtickets.
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess.
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9b BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Eine Zusatzqualifikation mit den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie ist von Vorteil.
- Sie haben ein gutes Gespür für Markenbildung und können sowohl intern als auch extern eine starke Arbeitgebermarke unterstützen und kommunizieren.
- Sie haben einen kreativen Blick auf Dinge und besonderes Interesse an neuen Medien.
- Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, sind flexibel und haben Spaß daran, sich in einem interdisziplinären Team einzubringen.
Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich bis 29.06.2025. Fragen zur Stelle beantworten Frau Müller, Tel.: 0621/183-5143 und Frau Hoffner Tel.: 0621/183-5131.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns:
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um deine Kreativität und dein Interesse an neuen Medien zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmarketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Markenbildung unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, und bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen agiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Organisationsentwicklung (m/w/d) - Dezernat Personal - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Organisationskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Organisationsentwicklung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und KPIs.
Belege deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Qualifikationen und Weiterbildungen hinzu, insbesondere wenn du eine Zusatzqualifikation in Arbeits- und Organisationspsychologie hast. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Organisationskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmarketingmaßnahmen geplant oder an Veränderungsprozessen mitgewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an neuen Medien
Da die Stelle einen kreativen Blick auf neue Medien erfordert, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Personalmarketing recherchieren. Sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
