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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an digitalen Serviceprojekten und entwickelst innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Die KAMPMANN Group ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und modernste IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Services mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbar, erste Erfahrungen in digitalen Projekten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ideenschmiede und Technologievorreiter. Wir sind Familienunternehmen und Trendsetter. Wir gestalten das Klima in allen denkbaren Räumen. 1972 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit 1.000 Mitarbeitende, produzieren an drei Standorten in Europa und sind das führende Unternehmen im Bereich Heizung, Klima & Lüftung. Wir sind die KAMPMANN Group. In unserem Hauptsitz in Lingen (Ems) mit modernsten Produktionsstätten sowie multifunktionalem Forschung & Entwicklung Center entstehen innovative Ideen, hochwertige Standards, individuelle Konzepte und Sonderlösungen für die Märkte in Europa und der Welt.
Deine Aufgaben:
- Digitale Serviceprojekte
- Projektierung neuer Geschäftsmodelle
- Aufbau einer Gerätemonitoring-Infrastruktur & Datenbrillenintegration
- Betreuung des Onlineshops für Ersatzteile & Dienstleistungen
- Ausbau des Online-Angebotes
- Aufbau eines digitalen Retourenprozesses
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in digitalen Serviceprojekten, idealerweise im technischen Umfeld
- Kenntnisse in Salesforce (Service Cloud, Field Service) von Vorteil
- Affinität zu digitalen Tools, Apps und innovativen Technologien (z.B. Datenbrillen)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Dich erwartet:
- Mitarbeit in einem innovativen Serviceteam mit 55 Personen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Flexibilität
- Ausstattung mit modernster IT-Hardware
- Chance zur Weiterentwicklung im Team
Noch Fragen? Gerne steht dir unser Geschäftsführer der Kampmann Service GmbH, Herr Stefan Sur, für Fragen oder ein persönliches Informationsgespräch zur Verfügung. Bei Fragen wende dich gerne an unsere Personalabteilung.
Junior Smart Service Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Kampmann Service GmbH
Kontaktperson:
Kampmann Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Smart Service Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der KAMPMANN Group tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale Serviceprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Salesforce und digitalen Tools vor. Auch wenn du nicht alle Kenntnisse hast, zeige deine Lernbereitschaft und wie du dir diese Fähigkeiten aneignen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, direkt mit dem Geschäftsführer in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Smart Service Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KAMPMANN Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Smart Service Manager wichtig sind, insbesondere im Bereich digitale Serviceprojekte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation und deine Affinität zu innovativen Technologien darlegst. Betone auch deine Selbstständigkeit und Lösungsorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kampmann Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die KAMPMANN Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf digitale Lösungen schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in digitalen Serviceprojekten und im Umgang mit Technologien wie Salesforce demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Tools zu erlernen. Die KAMPMANN Group sucht nach jemandem, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Serviceteam oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
