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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schlüsselfertigbau und übernehme spannende Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: Die Geiger Gruppe bietet vielfältige Karrierechancen in über 20 Geschäftsfeldern an mehr als 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Zusatzleistungen und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung in der Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Egal ob Berufseinsteiger oder erfahren, bei uns ist für jeden etwas dabei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben bei Geiger:
- Anleiten und Führen eines vielköpfigen Teams aus Fachleuten der Bereiche Kalkulation Schlüsselfertigbau und TGA, Arbeitsvorbereitung (lean construction) sowie technischem Controlling
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Verfolgen von Arbeitsständen und Terminen
- Zwischen- und Schlussprüfung von Schlüsselfertigbau-Kalkulationen
- Organisation und Sicherstellung von Wissensaustausch zwischen Projekten und Niederlassungen
- Verwaltung von kalkulationsspezifischen Kennzahlen
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung des Teams "technischer Innendienst/Kalkulation"
- Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen
Darauf freuen wir uns:
- Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen des Schlüsselfertigbaus mit Projektverantwortung und Teamleiteraufgaben, optimalerweise im Bereich Kalkulation
- Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO, sowie Modelliersoftware wie beispielsweise Autodesk Revit
- Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
- Einen selbstständigen Arbeitsstil, Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ihr ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis
Gute Gründe für Geiger:
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Noch Fragen? Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Sabine Schmid
Personalreferentin
Telefon +49 8322 18-150
Leiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau - vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Geiger Gruppe
Kontaktperson:
Geiger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau - vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Geiger arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von Geiger im Bereich Schlüsselfertigbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen selbstständigen Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den internen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Geiger zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau - vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Schlüsselfertigbau, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kalkulation. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an Geiger als Arbeitgeber reizt. Hebe hervor, wie deine Werte mit den Unternehmenswerten übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geiger Gruppe vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Schlüsselfertigbaus und den verwendeten Programmen wie iTWO und Autodesk Revit vertraut machst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kalkulation und im technischen Controlling detailliert zu erläutern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine disziplinarische Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und deinen Umgang mit Teammitgliedern parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geiger Gruppe und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle zu leben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
