Senior Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
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Senior Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Bindlach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und spreche Talente über verschiedene Kanäle an.
  • Arbeitgeber: NKD ist ein führendes Unternehmen im Textileinzelhandel mit über 10.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und entwickle ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.

Ihre Vorteile:

  • Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
  • Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
  • Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
  • Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
  • Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
  • Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobportalen und Netzwerken verantwortlich.
  • Sie selektieren Bewerbungen vor und führen telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche.
  • Sie sind der erste Kontakt, den Kandidat*innen über die Direktansprache zu unserem Unternehmen knüpfen, und vertreten dieses auf Grundlage unserer Werte professionell nach außen.
  • Aufbau und Pflege einer positiven Candidate Experience gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
  • Sie arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg*innen, den Führungskräften der einzelnen Teams und dem Betriebsrat zusammen und sind voll auf Ihr Ziel fokussiert: aus Bewerber*innen die Kolleg*innen von morgen zu machen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie bringen fundierte Erfahrung im operativen Recruiting mit und haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalgewinnung erfolgreich begleitet – eine ideale Kombination aus Praxisnähe und Weitblick.
  • Sichere Anwendung gängiger MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel.
  • Sie begeistern sich für die gezielte Ansprache von Talenten und bringen Ihre Erfahrung im Direct Search mit Leidenschaft ein.
  • Gleichzeitig sind Sie offen für innovative Recruiting-Kanäle und haben Freude daran, kreative Wege zu gehen, um die passenden Kandidat*innen für unser Unternehmen zu gewinnen.
  • Sie sind teamfähig und bringen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement ein.
  • Neue Technologien und KI-gestützte Tools im Recruiting sehen Sie als Chance, Prozesse effizienter zu gestalten und zielgerichteter Talente zu finden.
  • Dank Ihrer sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext souverän.

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten und leidenschaftlichen Senior Recruiter (m/w/d), der Teil unseres HR-Teams werden möchte. Bei NKD wissen wir, dass unser größter Erfolg von den Menschen abhängt, die wir einstellen. Als Senior Recruiter (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmenswachstums teilzunehmen, indem Sie die besten Talente für unsere Organisation gewinnen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein motiviertes Team weiterentwickeln und ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für das Recruiting sind bei uns willkommen!

Sind Sie bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten? Dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.

Folgen Sie uns auf:

Ihre Ansprechpartnerin
Anna Kotschi
NKD Group GmbH
Bühlstraße 5-7
95463 Bindlach
Tel.: +499208 699-641

Senior Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: NKD Group GmbH

Die NKD-Firmengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklung, schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in unserer Zentrale in Bindlach. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, sodass Sie aktiv an unserem Wachstum teilnehmen und Ihre Ideen im Recruiting einbringen können.
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Kontaktperson:

NKD Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Sei aktiv in sozialen Medien

Engagiere dich in relevanten Gruppen auf Facebook oder Xing, um über aktuelle Trends im Recruiting informiert zu bleiben. Dies kann dir helfen, innovative Ansätze für die Kandidatensuche zu entwickeln.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich gründlich über die NKD Group und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern, um die besten Talente zu gewinnen.

Nutze moderne Technologien

Setze dich mit KI-gestützten Tools und neuen Recruiting-Technologien auseinander. Diese Kenntnisse werden dir helfen, effizienter zu arbeiten und die richtigen Kandidaten schneller zu identifizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Erfahrung im operativen Recruiting
Strategisches Denken
Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office, insbesondere Word und Excel
Direktansprache von Talenten
Offenheit für innovative Recruiting-Kanäle
Kreativität im Recruiting-Prozess
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Kenntnisse über neue Technologien und KI-gestützte Tools im Recruiting
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufbau und Pflege einer positiven Candidate Experience
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Führungskräften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NKD-Firmengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses darlegst. Zeige, wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKD Group GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NKD. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst. Das hilft dir, eine positive Candidate Experience zu vermitteln.

Hebe deine Recruiting-Erfahrungen hervor

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente angesprochen und eingestellt hast, insbesondere durch innovative Kanäle und Direct Search.

Sei bereit für Fragen zu neuen Technologien

Da NKD Wert auf moderne Recruiting-Tools legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Recruiting auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du KI-gestützte Tools effektiv einsetzen würdest.

Zeige Teamfähigkeit und Engagement

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Führungskräften. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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