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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Betriebsabläufe für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: smapOne gestaltet seit 2014 die Digitalisierung fĂĽr Menschen und Organisationen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, ein individuelles Ausstattungspaket und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit modernsten Tools und Methoden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Management und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen engagierten Senior Operations Manager (w/m/d) zur unbefristeten Festanstellung in Ravensburg.
Du sorgst dafür, dass Abläufe effizient und reibungslos laufen. Du optimierst Prozesse, setzt Ressourcen gezielt ein und trägst entscheidend dazu bei, Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit!
Was bieten wir?
- New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus – Camping, Ferienwohnung, CafĂ© oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
- Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
- New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
- Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
- Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
- Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
- Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
- Merch: Lass dich ĂĽberraschen!
- Vorteilsportal: Portal fĂĽr Angestellte, um bei ĂĽber 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
- Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
- Eurorad: Bleib mobil und unterstĂĽtze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.
Was solltest du mitbringen?
- Background: Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich mit.
- Experience: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Operations- oder ähnlichen Rolle gesammelt, idealerweise im B2B-Bereich oder in einem SaaS-Umfeld mit skalierenden Geschäftsmodellen.
- Organizational Insight: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Organisationsstrukturen und -abläufe.
- Process Implementation: Du hast Erfahrung in der Umsetzung operativer Prozesse und kannst Erfolge in der UnterstĂĽtzung von Unternehmensstrategien nachweisen.
- KPI & Reporting: Du kennst dich mit der Erstellung und Überwachung von Kennzahlen aus und hast ein Verständnis für grundlegende KPI-Methoden.
- Project Management: Du hast Projektmanagementerfahrung und bist in der Lage, kleinere operative Projekte strukturiert umzusetzen.
- Resource Coordination: Du bringst Kenntnisse in der UnterstĂĽtzung von Ressourcenplanung und -koordination mit.
- Communication Skills: Du kommunizierst klar und empathisch und arbeitest gerne teamorientiert.
Das sind deine spannenden Aufgaben
- Change Support: Du unterstützt bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und hilfst dabei, die Organisation an neue Anforderungen anzupassen.
- Optimierung interner Abläufe: Du analysierst und optimierst interne Betriebsabläufe, um effiziente Arbeitsprozesse sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit People & Culture und Management: Du arbeitest eng mit der Personalabteilung und dem Management zusammen, um organisatorische Anpassungen zu begleiten und umzusetzen.
- Unterstützung der Organisationsentwicklung: Du unterstützt die Personalleitung bei der Weiterentwicklung und Anpassung der Organisationsstruktur, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu fördern.
- Effizientes Ressourcenmanagement: Du hilfst dabei, eine effiziente Allokation von Ressourcen sicherzustellen und unterstĂĽtzt die operative Effizienz.
Ăśber smapOne
Wer sind wir?
Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht, ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Experten und entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert.
Unter dem Leitspruch „Digital Power to the People“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung für alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!
Interessiert? Dann versteck‘ dich nicht, zeig‘ uns was du kannst:
Thomas Schwarz
CTO, Vorstand
#J-18808-Ljbffr
Senior Operations Manager (w/m/d) - Ravensburg Arbeitgeber: smapOne AG
Kontaktperson:
smapOne AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Operations Manager (w/m/d) - Ravensburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Operations-Management, insbesondere im B2B- und SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Ressourcenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Team, das eng zusammenarbeitet, sind klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager (w/m/d) - Ravensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von smapOne. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Operations-Management, insbesondere im B2B-Bereich oder in SaaS-Umfeldern. Konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreich umgesetzte Prozesse sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du klar und empathisch kommunizierst und teamorientiert arbeitest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardformulierungen und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Qualifikationen ein und erkläre, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smapOne AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von smapOne. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von New Work verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Senior Operations Managers stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
