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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Daten und optimierst HR-Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Das kinderzimmer bietet über 30 Standorte für die frühkindliche Entwicklung von 3.000 Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und ein gutes Zahlenverständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Diese Position ist eine befristete Elternzeitvertretung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir - Dich!
HR Controller:in – zwischen Daten, Digitalisierung & Teamspirit
Deine Mission – Zahlen im Griff. Menschen im Blick. Du willst nicht nur Reportings abliefern, sondern Prozesse verbessern, Menschen befähigen und HR mitgestalten? Dann bist Du bei uns im kinderzimmer genau richtig.
Als HR Controller (m/w/d) in Teilzeit (30-35h) unterstützt Du unser People-Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung – und sorgst dabei für datenbasierte Prozesse, Effizienz und echten Impact.
Hr Controller (m/w/d) Als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Controller (m/w/d) Als Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von kinderzimmer. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Entwicklung verstehst und wie deine Rolle als HR Controller dazu beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich HR-Controlling zu teilen. Überlege dir, wie du durch datenbasierte Entscheidungen Prozesse verbessert hast und wie das dem Team zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von kinderzimmer. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Digitalisierung. Bereite Ideen vor, wie du das People-Team unterstützen und innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Controller (m/w/d) Als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Werte und die Mission des kinderzimmers. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im HR-Controlling hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Prozesse verbessert oder datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Personalbereich zu optimieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeiten im HR-Controlling verbindet. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des kinderzimmers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der frühkindlichen Entwicklung verstehst und wie deine Rolle als HR Controller dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse verbessert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Team zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Reporting betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten zur Verbesserung von HR-Prozessen genutzt hast.
✨Stelle Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden.
