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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioreneinrichtung und manage das Team mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Pflegeeinrichtungen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation gemäß § 72 SGB XI und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientierter Vergütung wartet auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 79 Pflegeplätzen im Landkreis Harburg sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) (Qualifikation gemäß § 72 SGB XI erforderlich) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung gemäß Qualitätsmanagementhandbuch
- Führung und Motivation des Personals
- Personaleinsatzplanung und –entwicklung
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
- Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe
- Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers
- Verantwortlichkeit für das Belegungsmanagement
Ihr Profil:
- Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Einrichtungsleitung in der stationären Pflege
- Hohe Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung
- Gute EDV Kenntnisse
- Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
- Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen
Ihre Perspektiven:
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchie
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
- EDV-gesteuerte Dokumentation
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Sichtung und Bearbeitung Ihrer Unterlagen mit der G&M Unternehmensberatung GmbH erfolgt. Diskretion ist dabei selbstverständlich.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: G&M Unternehmensberatung GmbH Diana Holzapfel Bemeroder Straße 81 30539 Hannover Telefon: 0511/544459-0 E-Mail:
Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die Senioreneinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu demonstrieren, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, sowie wie du mit Bewohnern und Angehörigen kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkompetenz, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über die Qualitätsmanagementstandards, die in der stationären Pflege gelten. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität in der Einrichtung zu sichern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Kontaktpflege unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
✨Engagement und soziale Kompetenz hervorheben
In der Pflege ist es wichtig, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du das Wohlbefinden der Bewohner stets im Blick hattest. Dein Engagement sollte klar erkennbar sein.
