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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne von Experten und unterstütze den Vertrieb bei spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: P&I AG ist ein innovativer HR-Pionier mit modernster Cloud-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, modernes Equipment, Fitnessstudio und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder Berufsausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Trainee-Programm startet im Herbst 2025 in Wiesbaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz „Rethink HR“ als Marktpionier in Deutschland. Als erstes HR-Cloud-Datacenter seiner Art bietet P&I mit seiner Security-of-the-Cloud-Strategie einen einfachen Zugang zu umfassender, hochmoderner Datensicherheit in der Cloud. Mit mehr als 15.000 Endkunden, großen Rechenzentren und internationalen HR-Dienstleistern sowie dem höchsten Wachstum unter den führenden Anbietern in den DACH-Regionen sichert sich P&I damit die Spitzenposition im HR-Softwaremarkt.
Trainees (m/w/d) Consulting / Vertrieb für unser Trainee-Programm im Herbst 2025 am Standort Wiesbaden.
AUFGABEN
- Teilnahme an Schulungen von erfahrenen Mitarbeiter*innen und Manager*innen aus dem Consulting, Vertrieb sowie der Entwicklung
- Kennenlernen der P&I LogaHR-Plattform sowie des gesamten Geschäftsmodells in der P&I Academy in Wiesbaden (Deutschland)
- Übernahme vertriebsunterstützender Aufgaben wie beispielsweise die Kaltakquise, Kundenbefragungen oder die Mitarbeit an unserem Jahreswechsel-Release
- Learning on the Job
PROFIL
- graduierte/-r Bachelorabsolvent/-in, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Quereinsteiger/-in mit Berufserfahrung
- Eigenverantwortung und Selbstmanagement sowie den Willen zum Erfolg
- hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Mobilität und Reisebereitschaft
WIR BIETEN
- individuelle Karrieregestaltung
- sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuester Technologien (Smartphone, Laptop inkl. privater Nutzung)
- kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus
- hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker
- Restaurant und Candyshop
- kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft
- Mitarbeiter- und Firmenevents
- betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
P&I Personal & Informatik AG Kreuzberger Ring 56 | 65205 Wiesbaden Zlata Lukac | CEO Assistant
Trainees (m/w/d) Consulting / Vertrieb - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Personal & Informatik AG
Kontaktperson:
Personal & Informatik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainees (m/w/d) Consulting / Vertrieb - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu P&I AG zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, die von der Firma oder in ihrem Umfeld organisiert werden. So kannst du direkt mit Mitarbeitern ins Gespräch kommen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die P&I LogaHR-Plattform und das Geschäftsmodell des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Consulting- und Vertriebsbereich vor. Übe deine Antworten auf Fragen zur Kundenakquise und zur Dienstleistungsorientierung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich ernsthaft mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da diese Eigenschaften für die Trainee-Position wichtig sind, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainees (m/w/d) Consulting / Vertrieb - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die P&I AG und ihre HR-Plattform P&I LogaHR. Verstehe das Geschäftsmodell und die Werte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Dienstleistungsorientierung, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deinen Willen zum Erfolg und deine Eigenverantwortung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal & Informatik AG vorbereitest
✨Informiere dich über P&I AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die P&I AG und ihre Produkte informieren. Verstehe die HR-Plattform P&I LogaHR und deren Bedeutung in der Branche. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle als Trainee im Consulting und Vertrieb ist eine hohe Dienstleistungsorientierung gefragt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
