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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst und planst Personal für den Frankfurter Flughafen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen am pulsierenden Frankfurter Flughafen.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 25 Urlaubstage, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Jeder Tag ist anders und du arbeitest in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss und fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche.
Sorgst Du gerne dafür, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Arbeitest Du gerne mit Menschen und planst gerne? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich! Für unseren Standort am Frankfurter Flughafen suchen wir einen engagierten Recruiter/Planer. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden am Flughafen immer mit dem passenden Personal versorgt sind.
Dein Arbeitstag in dieser Funktion: Jeder Arbeitstag bringt eine neue Dynamik mit sich. Du beginnst damit, offene Stellen und Bewerbungen zu prüfen. Du rufst Bewerber an, führst Vorstellungsgespräche, stimmst Dich mit Kunden ab und sorgst dafür, dass die Planung reibungslos verläuft. Kein Tag ist wie der andere!
Deine Aufgaben:
- Du wirbst aktiv neue Mitarbeiter für unterschiedliche Jobs am Flughafen.
- Du erstellst Dienstpläne und erkennst selbstständig, wenn Änderungen vorgenommen werden müssen.
- Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden.
- Du regelst alle praktischen Angelegenheiten rund um die Einstellung, Verträge und Personalunterlagen.
- Du sorgst für einen reibungslosen und herzlichen Empfang jedes neuen Mitarbeiters.
Wir bieten Dir:
- ein gutes Gehalt, je nach Erfahrung zwischen 2500 € und 3500 €.
- Arbeit an einem außergewöhnlichen Standort: dem Frankfurter Flughafen, mitten im Geschehen.
- 25 Urlaubstage, 6,5 ADV-Tage und 8% Urlaubsgeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden und sich schnell entwickelnden Unternehmen.
- ein eingeschworenes Team mit Freude an der Arbeit und tollen Teamevents.
Voraussetzungen:
- Ausbildung auf Fachhochschulniveau, zum Beispiel im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
- Du sprichst und schreibst fließend Niederländisch und Deutsch.
- Du bist Vollzeit verfügbar (40 Stunden pro Woche).
- Du arbeitest strukturiert, bist stressresistent und behältst auch bei Stress den Überblick.
Hast Du Interesse? Dann lernen wir Dich gerne kennen! Hast Du Fragen? Nimm gerne Kontakt zu Wolfgang Wilhelmi auf unter 0031 6 50662977 oder. Bewirb Dich noch heute!
Inhouse Recruiter / Planer - Frankfurt - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Techvisie
Kontaktperson:
Techvisie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Recruiter / Planer - Frankfurt - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv mit Menschen aus der Branche, insbesondere am Frankfurter Flughafen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Personalplanung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement zu informieren. Folge relevanten Gruppen und Seiten, um dein Wissen zu erweitern und dich als kompetente/r Ansprechpartner/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter/Planer recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und strukturiert aufzutreten, besonders wenn es um Stresssituationen geht.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Frankfurter Flughafens. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik und den Bedarf an flexibler Personalplanung verstehst und bereit bist, dich diesen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Recruiter / Planer - Frankfurt - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Inhouse Recruiter/Planer interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, die richtigen Talente zur richtigen Zeit zu finden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft hinzu. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben, insbesondere in Bezug auf die Planung und Organisation.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erwähnst, was dich an der Arbeit am Frankfurter Flughafen begeistert. Dies zeigt dein Interesse an der spezifischen Arbeitsumgebung und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techvisie vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege Dir, welche Fragen Du stellen möchtest, um zu zeigen, dass Du an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du Dich klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl in Gesprächen als auch in schriftlicher Form.
✨Zeige Deine Stressresistenz
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Dies könnte durch frühere Erfahrungen oder spezifische Herausforderungen geschehen, die Du erfolgreich gemeistert hast.
✨Sei authentisch und freundlich
Ein herzlicher Empfang neuer Mitarbeiter ist wichtig. Zeige während des Interviews Deine freundliche Art und sei authentisch, um zu verdeutlichen, dass Du gut ins Team passt.
