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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalpolitik und unterstütze Führungskräfte in HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: 247TailorSteel ist ein innovativer Marktführer in der Metallverarbeitung mit 17 Jahren Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
247TailorSteel fertigt und vertreibt Metallteile über hochmoderne Produktionsmethoden und innovativen Service für den Maschinenbau und die Stahlindustrie. Zu unserem Kundenkreis zählen zahlreiche mittlere und kleinere Unternehmen. Als innovativer Marktführer können wir auf 17 Jahre beeindruckendes Wachstum zurückblicken. Unser bahnbrechender Produktionsprozess und unser außergewöhnlicher Service sind in der Branche bekannt. 247TailorSteel steht für fachkundige, qualitative Maßarbeit, zuverlässige Lieferung und direkte Kundenbeziehungen. Mit unserer klaren Wachstumsstrategie und unserer offenen Unternehmenskultur bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du Dich beweisen kannst.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn)* für unseren Standort in Langenau bei Ulm.
Was Dich erwartet:
- Die Herausforderung, die Personalpolitik in Deutschland modern mit zu gestalten, um das Wachstum am Standort zu unterstützen.
- HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Begleitung auf die Entwicklung des Standortes.
- Deine Aufgabe ist es, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren.
- Dabei arbeitest Du eng mit dem Standortleiter zusammen und berichtest direkt an unsere Geschäftsführerin HR.
Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:
- Proaktive, selbständige und optimale Betreuung und Beratung der Standortleitung und der Führungskräfte (gn)* am Standort sowie der Mitarbeiter (gn)* in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Karriere- und Nachfolgeplanung und Sicherstellung der Umsetzung.
- Optimierung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen.
- Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen.
- Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen inkl. Führung von Personalgesprächen.
- Begleitung von HR-Projekten.
Was Du mitbringen solltest:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann (gn)* oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen wünschenswert.
- „Abwarten und Tee trinken“ ist alles andere als Dein Lebensmotto; Du nimmst Dinge in Angriff und verfügst über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Dienstleistungsbewusstsein und Diskretion.
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung, Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Das passt zu Dir? Nimmst Du die Herausforderung an? Möchtest Du erfahren, was Du als HR Business Partner (gn)* bei 247TailorSteel bewirken kannst? Dann bewirb Dich direkt über den Bewerbungs-Button und lade Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen hoch oder sende uns Deine Unterlagen an: Gerne berichten wir Dir über die weiteren Annehmlichkeiten, bei uns zu arbeiten. Hast Du noch Fragen? Du kannst gerne unser HR Team über die oben genannte E-Mail-Adresse kontaktieren.
*Die Abkürzung "gn" bedeutet geschlechtsneutral. Unser Unternehmen ist offen für alle Menschen, die zu unserem Erfolg beitragen wollen.
Kontaktperson:
247TailorSteel Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (gn*) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von 247TailorSteel in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von 247TailorSteel. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (gn*) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 247TailorSteel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein, die für die Position wichtig sind.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 247TailorSteel Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Business Partners eine Schlüsselposition ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Personalpolitik, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von 247TailorSteel
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass Du diese verstehst und dass Du bereit bist, Dich aktiv in die offene Unternehmenskultur einzubringen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass Du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
