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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting und unterstützt bei Personalmarketing-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und eine kollegiale Atmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne im Recruiting, bring deine Ideen ein und entwickle dich in einem erfahrenen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem relevanten Fach mit ersten Praxiserfahrungen.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig, beantworte einfach unsere Fragen im Bewerbungsformular.
Wir bieten Dir motivierende Aufgaben und Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität in Arbeitszeit und -umfang passend zu Deinem Studium
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team
- Langfristige Perspektive über die Dauer Deines Studiums
Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Dich:
- Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich die Terminierung der Vorstellungsgespräche, kümmerst Dich ums Absagemanagement und unterstützt beim Screening von Bewerbungsunterlagen.
- Stellenausschreibungen: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen.
- Personalmarketing: Du bringst Deine Ideen bei Social-Media-Aktivitäten ein und begleitest uns auf Karrieremessen.
- Vielfalt: Abhängig von Deinem Profil warten weitere spannende Aufgaben im HR-Bereich auf Dich.
Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen:
- Studiengang: Du bist eingeschriebene*r Student*in in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing oder einem ähnlichen Fach.
- Praxiserfahrung: Idealerweise hast Du schon erste Einblicke in die Arbeitswelt sammeln können.
- Lernbereitschaft: Du willst im Recruiting dazulernen und findest Dich schnell in neue Themen ein.
- Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und zuverlässig – und Teamgeist schreibst Du groß.
Das matcht? Jetzt bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
Werkstudent Recruiting (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH
Kontaktperson:
Stuttgart Netze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Social-Media-Aktivitäten einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Team und deiner Lernbereitschaft. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Kultur, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Aufgaben im Recruiting passen.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, die spezifischen Fragen im Bewerbungsformular präzise und ehrlich zu beantworten. Nutze diese Gelegenheit, um deine Motivation und Eignung für die Stelle zu zeigen.
Hebe deine Praxiserfahrung hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement gesammelt hast, stelle sicher, dass du diese in den Antworten erwähnst. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Lernbereitschaft: Betone in deinen Antworten, dass du bereit bist, im Recruiting dazuzulernen. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgart Netze GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Werkstudenten im Recruiting gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Studiengang und deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews, dass du bereit bist, im Recruiting dazuzulernen. Teile Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit neue Themen schnell erlernt hast und wie du dich in neue Aufgaben eingearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Ideen für Personalmarketing
Da du auch im Bereich Personalmarketing tätig sein wirst, bringe kreative Ideen für Social-Media-Aktivitäten oder Karrieremessen mit. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Hebe deinen strukturierten Arbeitsstil hervor
Erkläre, wie du deine Aufgaben strukturiert und gewissenhaft angehst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert hast und wie du Teamarbeit schätzt.
