Head of Power Origination - Germany and Central Europe
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Power/PPA-Origination-Experten und entwickle neue Geschäftsmodelle.
  • Arbeitgeber: Uniper transformiert die Energiebranche mit einem Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und eine inklusive Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Energiemarkt, Führungskompetenz und ein unternehmerisches Mindset sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Deutschkenntnisse sind von Vorteil, um in diesem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Bei Uniper transformieren wir proaktiv die Welt der Energie und gewährleisten die Sicherheit der Energieversorgung. Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir in sehr vielfältigen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, an technologischen Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung zu arbeiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Global Origination Team sucht Sie! Als Führungskraft innerhalb der Global Origination-Abteilung von Uniper leiten und bauen Sie ein leistungsstarkes Team von Power/PPA-Originatoren auf, das die deutschen und zentral-europäischen Strommärkte abdeckt und Unipers Positionierung als führenden Anbieter von grünem Strom unterstützt.

  • Verantwortlich für die Entwicklung einer starken Pipeline von upstream PPA-Transaktionen unterschiedlicher Art (Laufzeiten, Technologien und Strukturen) im Einklang mit der Strategie des Green Power Portfolios.
  • Sicherstellen, dass das Team eine starke und effiziente Abdeckung verschiedener Arten von Gegenparteien bietet, von unabhängigen Entwicklern/kleinen Asset-Eigentümern bis hin zu großen erneuerbaren Unternehmen, um Uniper als bevorzugten Partner für PPAs und verwandte Geschäfte in Deutschland und Zentraleuropa zu positionieren.
  • Verantwortlich für die Bereitstellung von Markt-/Gegenpartei-Intelligenz für Unipers Stromportfolioteams zur Unterstützung der Definition von Geschäftsstrategien und Produktentwicklung.
  • Leitung der Origination von Transaktionen zur Unterstützung der Umsetzung des Power Asset-Portfolios, einschließlich in Bezug auf BESS/Energiespeicherung.
  • Sicherstellen einer effizienten und effektiven Schnittstelle zu Kollegen innerhalb der Global Origination sowie zu relevanten Portfolio-, Preis- und Handelsmanagern innerhalb von Power.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der operativen Prozesse im Zusammenhang mit der Ausführung von Stromtransaktionen.
  • Aufbau einer kollaborativen und unternehmerischen Teamkultur.

Exzellentes Netzwerk relevanter Beziehungen zu Entwicklern erneuerbarer Projekte, Asset-Portfoliobesitzern, einschließlich EEG-gebundener Asset-Eigentümer in Deutschland. Fundiertes Verständnis und umfangreiche Erfahrung in den Strommärkten mit Fokus auf PPAs. Erfahrung in einer Führungsrolle, einschließlich Linienmanagementverantwortung mit starken Stakeholder-Managementfähigkeiten und kooperativer Arbeitsweise. Unternehmerische Denkweise mit einer 'Can-Do'-Einstellung, um das Wachstum des PPA-Geschäfts durch den Aufbau einer starken PPA-Originierungsfranchise zu ermöglichen. Starke Fähigkeit, kommerzielle Chancen zu identifizieren und zu entwickeln. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Origination, Verhandlung und dem Abschluss unterschiedlicher Arten von Stromtransaktionen. Solides Verständnis von Risikokonzepten, einschließlich Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und operationale Risiken. Deutschkenntnisse von Vorteil.

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Kontaktperson:

Uniper SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Power Origination - Germany and Central Europe

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten in der Energiebranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen.

Marktkenntnis vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien und PPAs. Lese Fachartikel, Berichte und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in den deutschen und zentral-europäischen Strommärkten zu entwickeln.

Führungskompetenzen zeigen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und deinen kollaborativen Arbeitsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Unternehmenskultur verstehen

Setze dich mit der Unternehmenskultur von Uniper auseinander. Überlege dir, wie du zur Förderung von Gleichberechtigung und gegenseitiger Wertschätzung beitragen kannst, und bringe diese Gedanken in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Power Origination - Germany and Central Europe

Führungskompetenz
Kenntnisse des deutschen und zentral-europäischen Strommarktes
Erfahrung in der Entwicklung von PPA-Transaktionen
Starke Netzwerkfähigkeiten mit erneuerbaren Projektentwicklern
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kommerzielles Denken
Kenntnis von Risikokonzepten (Kredit-, Markt-, Liquiditäts- und operationale Risiken)
Teamführung und Teamentwicklung
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Uniper. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Gleichheit, Wertschätzung und Respekt.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Stakeholder-Management anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast.

Betone deine Marktkenntnis: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Strommärkte und insbesondere über PPAs (Power Purchase Agreements) klar darlegst. Erwähne spezifische Erfahrungen, die du in diesem Bereich gesammelt hast, um deine Eignung zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und technologischer Lösungen beitragen kannst. Zeige deine unternehmerische Denkweise und deinen 'Can-Do'-Ansatz.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniper SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Uniper. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gleichheit, Wertschätzung und Respekt verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Führungsrolle zu leben.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position tiefgehende Kenntnisse der Strommärkte und PPAs erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Hebe dein bestehendes Netzwerk in der Branche hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Beziehungen zu erneuerbaren Projektentwicklern und Asset-Portfoliomanagern zu nennen, um zu zeigen, wie du Uniper als Partner positionieren kannst.

Führe Beispiele für Teamführung an

Da die Rolle eine Führungsposition ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Stakeholder-Management verdeutlichen. Zeige, wie du eine kollaborative und unternehmerische Teamkultur fördern kannst.

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