Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und erreiche gemeinsam Vertriebsziele im Bereich Glasfaser und TV.
- Arbeitgeber: Tele Columbus AG ist ein führender Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 25.000 € monatlich und gestalte Deine Arbeitszeiten flexibel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Behandlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Führungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kaltakquise entfällt durch Kooperationen mit Wohnungswirtschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Möchtest Du Deine Arbeitstage selbst gestalten, ein Vertriebsteam zum Erfolg führen und dabei überdurchschnittlich vergütet werden? Wenn Du ein erfahrener Vertriebler bist, der hoch motiviert ist und bereits Erfolge im Vertrieb vorweisen kann, dann bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Expertise als Teamleiter im D2D auf ein neues Level zu heben. Für unsere Region: Zwickauer öffnen wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine besondere berufliche Chance.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich
- Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation
- Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb
- Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen
- Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern
- Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation
- Deutschkenntnisse: sehr gute Sprachkenntnisse
- Führerschein: Klasse B
- Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein
Das bieten wir Dir:
- Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 €
- Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden
- Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings
- Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden
- Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen
- Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt - Kaltakquise entfällt
- Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit - Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt
- Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet
- Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale in einem definierten Gebiet
- Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern
- Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation
- Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden
- Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Wer wir sind: Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH). Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Arbeitgeber: PYUR Vertrieb & Service GmbH
Kontaktperson:
PYUR Vertrieb & Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen bisherigen Vertriebserfolgen und deiner Führungserfahrung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Telekommunikation und Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle Deine Vertriebserfolge heraus: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine nachweisbaren Erfolge im Vertrieb, insbesondere im D2D-Bereich. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um Deine Erfolge zu untermauern.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest Du Deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten klar darstellen. Beschreibe, wie Du Teams geführt, entwickelt und motiviert hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das Deine Leidenschaft für den Direktvertrieb und Deine Empathie im Umgang mit Menschen hervorhebt. Zeige, warum Du die ideale Person für diese Rolle bist.
Flexibilität und Mobilität erwähnen: Da die Stelle Mobilität erfordert, solltest Du in Deiner Bewerbung darauf hinweisen, dass Du über ein Auto verfügst und bereit bist, in verschiedenen Einsatzgebieten zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PYUR Vertrieb & Service GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Deine Erfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele Deiner Vertriebserfolge zu nennen. Überlege Dir, wie Du Dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geführt hast und welche Strategien Du angewendet hast, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Deiner Führungskompetenz zu beantworten. Denke an Situationen, in denen Du Dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Empathie und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest Du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Zeige, dass Du in der Lage bist, mit verschiedenen Menschen gut umzugehen.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da die Position Mobilität erfordert, solltest Du Deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Einsatzgebieten zu arbeiten, hervorheben. Erwähne auch, dass Du im Besitz eines Führerscheins bist und ein Auto hast.