Hris Partner Germany (m/f/d)
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Hris Partner Germany (m/f/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse optimieren und das Team unterstützen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Medienunternehmen mit Millionen von Lesern in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Menschen bewegen, und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im HR-Bereich oder ein relevantes Studium.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer innovativen Branche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein Medienunternehmen, das sich auf die Erstellung von Inhalten konzentriert, die für Millionen von Menschen in ganz Europa von Bedeutung sind. Unser Angebot reicht von Print- und Online-Publishing bis hin zu Audioübertragungen und Unterhaltung, sowie Investitionen in andere medienbezogene Sektoren. Mit mehr als 500 Millionen verkauften Exemplaren pro Jahr gehören wir zu den größten Verlagen Europas. Von Frauen- und Promi-Magazinen bis hin zu TV-Programmlisten.

B

Kontaktperson:

Bauer Media Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hris Partner Germany (m/f/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Medienbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen HR-Partner in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Medienbranche, insbesondere im HR-Bereich. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Trends zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und -Prozessen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Initiativen umgesetzt hast, die den Geschäftszielen dienten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Medienbranche und wie du die Werte und Ziele von StudySmarter teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hris Partner Germany (m/f/d)

Kenntnisse im Personalmanagement
Erfahrung mit HR-Informationssystemen (HRIS)
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vertrautheit mit Datenschutzbestimmungen
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Organisationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als HRIS Partner in Deutschland zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HRIS und zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Medienbranche passen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Interessen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauer Media Group vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Medienunternehmen informieren. Verstehe ihre Produkte, Zielgruppen und die Art von Inhalten, die sie erstellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du als HR-Partner erfolgreich warst. Dies könnte die Lösung von Konflikten oder die Implementierung neuer HR-Strategien umfassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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