Solution Engineer für eine Finanzlösung

Unser Auftraggeber baut seit vielen Jahren erfolgreich Software Lösungen, mittlerweile Cloud-basiert, die in den Finanzabteilungen ganz unterschiedlicher Branchen bei namhaften Unternehmen in ganz Europa im Einsatz sind. Die leichte Integration in ERPs und Accounting-Applikationen sowie der umfassende Funktionsumfang sorgen in Verbindung mit einem kompetenten und serviceorientierten Umgang für ein kontinuierliches Wachstum.

Aufgaben

• Requirementsanalyse und technische Umsetzung im Rahmen von Implementierungen oder Releases für eine spezifische Finanz- und Reportinglösung, auf die mehr als 1.500 Kunden in Europa setzen
• Erfassung des Kundenwunsches und der Ausgangssituation gemeinsam mit dem Projektmanager und technische Umsetzung mithilfe von T-SQL/SQL und Frameworks der hauseigenen Programmierung
• Optimale Einbettung der Anwendung in die IT-Systeme des Kunden sowie Einrichtung von Self-Service-Lösungen für fachlich kompetente Anwender
• Stetige Verbesserung, Customizing und 3rd level support der Lösung beim Kunden ohne erweiterte Bereitschaftsdienste
• Durchführung von Trainingsmaßnahmen bei den Kunden zur optimalen Nutzung der Anwendung

Profil

• Sehr gute Datenbankkenntnisse im Sinne komplexer Abfragen, idealerweise in einer MS-SQL oder MS-Azure-Umgebung mit T-SQL
• Vertiefte Programmiererfahrung für Automatisierungen und Erweiterungen ist von Vorteil
• Als Schnittstelle zwischen Requirements Engineering und Coding vereinst Du fachliches und technisches Wissen und kannst über Deine Kommunikationsskills, Neugier für Finanzprozesse und Lernfähigkeit die entsprechende Brücke bilden
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes analytisches Vermögen, Selbstorganisation und gleichzeitig der Wille in einem sehr offenen, kollaborativen Team dein Wissen zu teilen und davon im Gegenzug zu profitieren

Wir bieten

• Ein für ein Beratungsunternehmen äußerst stabiles Team mit rund 70 Kolleg:innen in Österreich
• Modernste Arbeitsplatzbedingungen, sehr gute Erreichbarkeit, zeitgemäße Home-Office-Regelung und insgesamt flexible Rahmenbedingungen für ein selbstorganisiertes und doch ins Team eingebundenes Arbeiten
• Sehr gutes Onboarding und ausgezeichnete Aus- und Weiterbildung
• Kollegialer, kollaborativer Arbeitsstil und gerade in dieser Rolle eine sehr ausgewogene Mischung aus technischer Herausforderung und Kundenzusammenarbeit
• Das Gehalt liegt bei mindestens € 52.500, jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

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