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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR software and ensure data quality while creating reports and supporting HR initiatives.
- Arbeitgeber: RIEDEL Communications is a global leader in live production tools for media, sports, and entertainment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible working hours, and perks like JobRad and employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a diverse team with opportunities for personal growth and a creative work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in IT or related field with experience in SAP SuccessFactors and data management.
- Andere Informationen: Work in a hybrid model with a focus on equality and individuality.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
RIEDEL Communications ist international ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!
Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.
Hierzu suchen wir Verstärkung in Form eines (Senior) HR IT-Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Wuppertal mit einem hybriden Arbeitsmodell (bis 40% Mobile Work).
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN
- Administration der eingesetzten HR-Software (u.a. SAP SuccessFactors)
- Überwachung und Sicherstellung der Qualität von Personal- und Organisationsstammdaten
- Erstellung von standardisierten Reports, Dashboards und strukturierten Abfragen
- Umsetzung komplexer HR-Initiativen auf Datenseite (Bonusauszahlungen und Gehaltsanpassungen, Organisationsveränderungen)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, einschließlich des 2nd Level Supports
DAS BRINGST DU MIT
- Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich (oder gleichwertige und verwandte Erfahrung)
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Bereitstellung und Wartung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement sowie in der Anwendung von relationalen Datenbanken und deren Auswertungen (SQL, etc.)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die auch international einen Austausch in Wort und Schrift mit unseren Kollegen und Dienstleistern ermöglichen
- Kreative, lösungsorientierte Grundeinstellung und die Motivation, das Thema „Daten & Systeme“ für unser Team & die gesamte RIEDEL Family besser zu gestalten
WIR BIETEN
- Gehaltliche Benefits als auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
- Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen – fernab von irgendwelchem Schubladendenken
- Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.)
- Unsere eigene Kaffeeröstung , die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann
BEREICHERE UNSER TEAM!
Bei uns erwartet Dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.
RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, Dich so wie du bist, kennenzulernen – fernab von irgendwelchem Schubladendenken.
#J-18808-Ljbffr
Experte SuccessFactors Daten (m/w/d) Arbeitgeber: Riedel Communications GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Riedel Communications GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte SuccessFactors Daten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Datenmanagement und in der Anwendung von SQL zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine kreative und lösungsorientierte Denkweise in Gesprächen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Bereich Daten & Systeme angehen würdest und bringe diese Ideen aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte SuccessFactors Daten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RIEDEL Communications und deren Geschäftsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des HR IT-Specialists zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Datenmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine kreative und lösungsorientierte Einstellung darlegst. Erkläre, wie du das Thema „Daten & Systeme“ für das Team verbessern möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von RIEDEL ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riedel Communications GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit SAP SuccessFactors vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit der Software und deren Administration zu beantworten.
✨Datenmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse im Datenmanagement und in der Anwendung von relationalen Datenbanken zu sprechen. Zeige Beispiele, wie du SQL oder ähnliche Tools genutzt hast, um Daten auszuwerten.
✨Kreative Problemlösungen präsentieren
Hebe deine kreative und lösungsorientierte Denkweise hervor. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Daten und Systeme gefunden hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle auch internationale Kommunikation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast.
