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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den internationalen Vertrieb und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Stoffindustrie mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und verhandlungssichere Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 40-50% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist international führendes Unternehmen im Handelsumfeld in der Stoffindustrie, das innovative Produkte für seine weltweiten Kunden herstellt, verarbeitet und weiterentwickelt. Aufgrund der guten Auftragslage suchen wir für die Erweiterung des Teams zum ehest möglichen Zeitpunkt einen Salesmanager international (w/m/d), der Erfahrung mit internationalen Märkten, Vertriebsprozessen, Ausschreibungen und der Etablierung langfristiger Kundenbeziehungen mitbringt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den internationalen Vertrieb in definierten Zielmärkten - vorwiegend DACH und Europa
- Akquise und Betreuung von B2B-Kunden und Vertriebspartnern
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Teilnahme an internationalen Messen, Kundenevents und Verhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Logistik
- Regelmäßiger Austausch und Reporting an die Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im (internationalen) Vertrieb
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft (40-50%) und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle und langfristig ausgelegte Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Internationale Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Gehaltspaket: Unser Mandant bietet für diese Position ein Mindestgehalt ab EUR 65.000,- brutto jährlich zuzüglich erfolgsabhängiger Provision sowie PKW. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung.
Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung im nachfolgenden Link Ihren Lebenslauf in einer nicht schreibgeschützten Word- oder PDF-Datei hoch. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, usw. können Sie uns gerne nach Kontaktaufnahme zukommen lassen.
Salesmanager (w/m/d) international (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesmanager (w/m/d) international (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder Freunden, die bereits im internationalen Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf internationale Messen vor! Informiere dich über bevorstehende Veranstaltungen in der Stoffindustrie und plane, daran teilzunehmen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Stoffindustrie! Halte dich über Marktanalysen und Wettbewerbsberichte auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen für Gespräche während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesmanager (w/m/d) international (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine internationale Vertriebserfahrung und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Salesmanagers bist. Gehe auf deine Erfolge im internationalen Vertrieb und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Kundenbeziehungen ein.
Dokumente hochladen: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente in einem nicht schreibgeschützten Format (Word oder PDF) hochzuladen. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Vertriebsfragen vor
Da die Position einen internationalen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im internationalen Vertrieb und zu spezifischen Märkten vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kunden in verschiedenen Ländern akquiriert und betreut hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu sprechen und wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten.
✨Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten
Die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, konkrete Beispiele für Strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, und erkläre, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im internationalen Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
