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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und priorisiere Anforderungen für spannende Softwareprojekte in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Player mit österreichischen Wurzeln, der Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem kreativen Team und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Büro, Gesundheitsvorsorge und eine Dog Policy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Als internationaler Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast, egal woher du kommst, egal welche Hautfarbe du hast, egal welcher Kultur du angehörst: Bei uns zählst einfach nur DU!
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Erhebung, Analyse und Priorisierung von Anforderungen für Softwareprojekte
- Eigenverantwortliches Management der Anforderungen in geeigneter Form (User Stories, UML, BPMN, etc.)
- Kritisches Hinterfragen von Anforderungen, Aufzeigen von Lücken und Erarbeiten sinnvoller Alternativen
- Begleitung der Umsetzung in agilen Projektteams (Scrum), klassischen Wasserfallprojekten sowie hybrider Vorgehensweise
- Laufende Abstimmung an der Schnittstelle zwischen Kund:innen, Entwickler:innen und anderen Stakeholder:innen
Damit begeisterst du uns:
Must Haves:- Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche:
- Requirements Engineering
- Business Analysis / Business Analyst
- Product Owner
- Technisches Projektmanagement
- Technischer Redakteur / technische Redaktion
- Zertifizierung nach IREB, IQBBA, CPRE FL, CFLBA
- Branchenübliche Reisebereitschaft
- Scrum Product Owner Zertifizierungen
- Interesse an aktuellen Trends im Bereich IT/Digitalisierung und Wunsch nach laufender Weiterbildung in diesen Bereichen
Darauf kannst du dich freuen:
Für diese Vollzeitposition (38,5 Stunden/Woche) liegt das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt bei mindestens EUR 55.000. Eine angemessene Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist für uns selbstverständlich, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt individuell im Gespräch.
Unsere Benefits für dich:
- Modernes, barrierefreies Büro
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching & Fortbildung, E-Learning-Plattform
- Mobile Working
- Flexible Arbeitszeit
- Buddy-Programm
- Firmenwagen (je Position)
- Handy & Laptop
- Arbeitsmedizin, Gesundheitsvorsorge
- Sportmitgliedschaft myclubs
- Vergünstigte Versicherungen
- Mitarbeiter-Events & Betriebsausflüge
- Bring your kid (in Notfällen)
- Dog Policy
- Getränke, Obstkorb
Dein Kontakt:
Gerne steht dir Markus Rossler unter +43 664 80740344 für Fragen zur Verfügung.
Gestalte mit uns die Welt von morgen. Wir sind Teil der msg Group mit über 10.000 Expert:innen und genießen aufgrund unserer inhabergeführten Konzernstruktur Entscheidungsfreiräume, die börsennotierte, globale Unternehmen nicht haben. Wir vereinen die Vorteile der großen, internationalen IT-Unternehmen mit dem Spirit der Wendigkeit, Kreativität und Einzigartigkeit lokaler Startups.
Bewerbungsprozess: Bewerbungen erfolgen ein- oder zweistufig in persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR). Gerne bieten wir im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an. Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Requirements Engineer* (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Requirements Engineering und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Analysetools vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position als Senior Requirements Engineer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Requirements Engineer* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Requirements Engineering, der Business Analyse oder im technischen Projektmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige dein Engagement für die IT-Branche.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Requirements Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Anforderungsanalyse und im Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Priorisierung und dem Management von Anforderungen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projektteams zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholdern beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
