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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Elektronik-Entwicklung und betreue spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Herstellers von Antriebstechnik-Komponenten mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Eigenverantwortlichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Elektronik-Entwicklung und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit wird garantiert, auch wenn du aktuell angestellt bist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Position: Leiter Elektronik-Entwicklung (m/w/d)
Job: 4819
Embedded Systems, Bussysteme und Steuerungskomponenten sind Themen, für die Sie brennen …. dann sollten Sie weiter lesen!
Das Unternehmen
Ist ein sehr erfolgreicher Hersteller von Antriebstechnik-Komponenten mit Sitz in Süddeutschland. Als ein weltweit agierender Anbieter für kundenspezifische Lösungen setzt man seit vielen Jahren auf überdurchschnittliches Wachstum. Die nationalen und internationalen Kunden schätzen insbesondere die Dynamik sowie Schnelligkeit und honorierendies mit höchstem Vertrauen.
In Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet
- Leiten Sie das Entwicklungs-Team mit ca. fünf Mitarbeitern (Tendenz steigend)
- Betreuen Sie Entwicklungsprojekte (Hardware/Embedded Systems/Testing, etc.)
- Schaffen Sie die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum
- Erarbeiten Sie IoT-Strategien und setzen diese um
…und Sie bringen folgendes Profil mit?
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik-Entwicklung
- Gute Kenntnisse in Softwareentwicklung für embedded Systems, Design von Leiterplatten (z.B. mit Eagle Software), Bus-Systemen und evtl. sogar EMV
- Technisches Studium
- Englisch sprechen Sie konversationssicher
- Erste Führungserfahrung von Vorteil – Kandidaten aus der 2. Reihe sind ebenfalls willkommen
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Dann bieten wir Ihnen:
- Eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß
- Hohe Eigenverantwortlichkeit
- Dynamisches Wachstum in einem internationalen und tollen Team
- Hands-On Möglichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Wir werden nur nach Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Lebenslauf, zunächst ohne Zeugnisse.
Jetzt bewerben nur mit Lebenslauf
Haben Sie Fragen oder möchten Sie weitere Informationen vorab? Kurztelefonat vereinbaren
#J-18808-Ljbffr
Leiter Elektronik-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Elektronik-Entwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle stark auf Elektronik-Entwicklung fokussiert ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in Embedded Systems und IoT auseinandersetzen. Zeige dein Interesse und deine Expertise in diesen Bereichen während des Gesprächs.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Beispiele aus früheren Projekten, wo du Initiative gezeigt hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen! Das Unternehmen legt Wert auf den Faktor Mensch, also zeige, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach Teamdynamik und wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert und unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Elektronik-Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Elektronik-Entwicklung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Elektronik-Entwicklung und Führungskompetenzen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Hebe deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Embedded Systems, das Design von Leiterplatten und Bus-Systemen hervor. Zeige, dass du mit den geforderten Technologien vertraut bist.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Wachstum des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für IoT-Strategien.
Vertraulichkeit betonen: Wenn du derzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bist, erwähne dies in deiner Bewerbung und betone, dass du höchste Vertraulichkeit erwartest. Das zeigt Professionalität und Vertrauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Embedded Systems und Elektronik-Entwicklung hat, sollten Sie sich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Design von Leiterplatten demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Obwohl erste Führungserfahrungen von Vorteil sind, wird der Faktor Mensch höher bewertet. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Ihr Team erfolgreich geleitet oder unterstützt haben.
✨IoT-Strategien diskutieren
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung von IoT-Strategien legt, sollten Sie sich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Seien Sie bereit, Ihre Ideen und Ansätze zur Umsetzung von IoT-Lösungen zu teilen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da konversationssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sollten Sie darauf vorbereitet sein, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Üben Sie technische Begriffe und Phrasen, die für die Position relevant sind, um sicherzustellen, dass Sie sich klar ausdrücken können.
