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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe selbstständig die Personalverrechnung und Personaladministration durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein motiviertes Team, das Verantwortung und Ideen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Fachliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem dynamischen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von EUR 2.670,00 brutto, marktkonforme Bezahlung je nach Qualifikation.
Als Teil eines motivierten Teams führst du selbstständig die Personalverrechnung für einen definierten Organisationsbereich durch.
- In der Personaladministration erstellst Du Dienstverträge, bearbeitest Ein- und Austritte und pflegst Stammdaten.
- Du stimmst dich mit Behörden, Sozialversicherungsanstalten, Finanzämtern und ausländischen Behörden ab.
- Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen bei unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört zu deinen Aufgaben.
- Deine Kundenorientierung spielst du in dieser wichtigen Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, HR Business Partnern und MitarbeiterInnen aus.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) sowie eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung.
- Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung zurückgreifen.
- Für diese Tätigkeit ist Erfahrung in Zusammenhang mit Montagebetriebsstätten von Vorteil.
- Zu deinen Stärken zählen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gewisse Stressresistenz.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Einsatzbereitschaft zeichnet dich aus.
Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind.
Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 2.670,00 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.
Bewerbung ausschließlich über knapp.com/karriere
Personalverrechner mit Berufserfahrung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner mit Berufserfahrung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalverrechnung zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten würdest. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner mit Berufserfahrung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Personalverrechnungsprüfung. Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalverrechner. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, wie die Erstellung von Dienstverträgen und die Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen, und erläutere, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Belege deine Team- und Kommunikationsfähigkeit: Da die Position eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über die angegebene Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der Personaladministration und im Umgang mit Behörden am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem motivierten Team zu arbeiten, erfordert gute Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest.
