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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Firmware für innovative Produkte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf smarte Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in C/C++ und Erfahrung in der Firmware-Entwicklung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Büro und regelmäßige Teamevents für den perfekten Ausgleich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Firmware-Entwickler (f/m/x), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Firmware-Lösungen für unsere Produkte.
- Entwicklung von Firmware für Embedded-Systeme
- Zusammenarbeit mit Hardware- und Software-Teams
- Durchführung von Tests und Fehlerbehebungen
- Dokumentation der Entwicklungsprozesse
Voraussetzungen:
- Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Firmware-Entwicklung
- Kenntnisse in C/C++ und anderen Programmiersprachen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Senior Firmware Developer (f/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Firmware Developer (f/m/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Firmware-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technik! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Firmware-Entwicklung. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Probleme, die in der Firmware-Entwicklung auftreten können. Das hilft dir, selbstbewusst und kompetent aufzutreten, wenn du mit unserem Team sprichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Firmware-Projekten gearbeitet hast, sei es beruflich oder privat, präsentiere diese in deinem Portfolio. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Firmware Developer (f/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Firmware Developer wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Firmware-Entwicklung. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei verwendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für Technologie und Innovation ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Firmware-Entwicklung kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Programmiersprachen, Protokollen und Tools zu beantworten, die in der Branche verwendet werden.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die für die Position relevant sind. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikation zu geben, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
