Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Einkaufsverhandlungen und Lieferantenmanagement für ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen für Infrastrukturlösungen mit 500 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und moderne Büros warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Teamkollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und sehr gute MS Office- sowie SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Monatsbruttogehalt ab EUR 4.500,--, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen für Infrastrukturlösungen mit rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen und langjährigem Bestehen. Für den Sitz in Wien suchen wir zur Verstärkung eine erfahrene Person (m/w/d) für den Einkauf (operativ und strategisch). Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten, also werden Sie Teil eines starken Teams!
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Durchführen von Einkaufs-, Vertrags- und Preisverhandlungen
- Aktives Lieferantenmanagement (Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften)
- Betreuung der e-Procurement-Plattform und interne Zusammenarbeit
- Regelmäßige Lieferantenbewertungen, Erstellen von Einkaufsreportings und allgemeine administrative Tätigkeiten
- Leitung bereichsübergreifender Einkaufs- und Optimierungsprojekte
- Testen und Weiterentwicklung von SAP-Prozesse
Das bringen Sie mit:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf (idealerweise in einem industriellen Umfeld)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Word
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in Jaggaer, SRM und Qlik sind von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, analytisches Denken und Teamfähigkeit
- Starke kommunikative Fähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits:
- Gute öffentliche Anbindung
- Möglichkeit zu Zuschüssen für das Klimaticket oder das Beziehen eines Parkplatzes oder Fahrrads
- Moderne Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb)
- Möglichkeit zu Home-Office und Gleitzeitvereinbarung
- Täglicher Essenzuschuss in Höhe von EUR 6,00
- Sportangebote
- Laufende Schulungen und Trainings für die persönliche Weiterentwicklung
- Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
- Diese Position bietet ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.500,--, abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 006 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Einkäufer:in mit Entwicklungspotenzial (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer:in mit Entwicklungspotenzial (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Einkaufsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Einkauf und Beschaffung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Einkauf, wie z.B. zu Verhandlungstechniken oder Lieferantenmanagement. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit SAP und MS Office belegen. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer:in mit Entwicklungspotenzial (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf sowie deine Kenntnisse in MS Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lieferantenmanagement und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Einkauf, insbesondere in Bezug auf Vertrags- und Preisverhandlungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP und e-Procurement
Da die Position Kenntnisse in SAP und der Betreuung von e-Procurement-Plattformen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit hattest.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Die Stelle erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
