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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst und planst Personal für den Münchener Flughafen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen am Münchener Flughafen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, 25 Urlaubstage, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Jeder Tag ist anders und du arbeitest in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss im Personalwesen oder Betriebswirtschaft, fließend in Niederländisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche, stressresistent und strukturiert.
Sorgst Du gerne dafür, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind? Arbeitest Du gerne mit Menschen und planst gerne? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich! Für unseren Standort am München Flughafen suchen wir einen engagierten Recruiter/Planer. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden am Flughafen immer mit dem passenden Personal versorgt sind.
Dein Arbeitstag in dieser Funktion Jeder Arbeitstag bringt eine neue Dynamik mit sich. Du beginnst damit, offene Stellen und Bewerbungen zu prüfen. Du rufst Bewerber an, führst Vorstellungsgespräche, stimmst Dich mit Kunden ab und sorgst dafür, dass die Planung reibungslos verläuft. Kein Tag ist wie der andere!
Deine Aufgaben:
- Du wirbst aktiv neue Mitarbeiter für unterschiedliche Jobs am Flughafen.
- Du erstellst Dienstpläne und erkennst selbstständig, wenn Änderungen vorgenommen werden müssen.
- Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Kunden.
- Du regelst alle praktischen Angelegenheiten rund um die Einstellung, Verträge und Personalunterlagen.
- Du sorgst für einen reibungslosen und herzlichen Empfang jedes neuen Mitarbeiters.
Wir bieten Dir:
- Ein gutes Gehalt, je nach Erfahrung zwischen 2500 € und 3500 €.
- Arbeit an einem außergewöhnlichen Standort: dem München Flughafen, mitten im Geschehen.
- 25 Urlaubstage, 6,5 ADV-Tage und 8% Urlaubsgeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden und sich schnell entwickelnden Unternehmen.
- Ein eingeschworenes Team mit Freude an der Arbeit und tollen Teamevents.
Voraussetzungen:
- Ausbildung auf Fachhochschulniveau, zum Beispiel im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
- Du sprichst und schreibst fließend Niederländisch und Deutsch.
- Du bist Vollzeit verfügbar (40 Stunden pro Woche).
- Du arbeitest strukturiert, bist stressresistent und behältst auch bei Stress den Überblick.
Hast Du Interesse? Dann lernen wir Dich gerne kennen! Hast Du Fragen? Nimm gerne Kontakt zu Wolfgang Wilhelmi auf.
Bewirb Dich noch heute!
Inhouse recruiter / planer - München Arbeitgeber: Techvisie
Kontaktperson:
Techvisie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse recruiter / planer - München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Personalplanung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Recruitings am Flughafen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Stresssituationen umgegangen bist und wie du erfolgreich Mitarbeiter geworben hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Menschen arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
✨Verstehe die Branche
Mache dich mit den Besonderheiten der Luftfahrt- und Flughafenbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch mit dem Team von StudySmarter kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse recruiter / planer - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Inhouse Recruiter/Planer interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dazu gehören beispielsweise frühere Tätigkeiten im Personalwesen oder in der Planung.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu vermitteln.
Schließe deine Sprachkenntnisse ein: Da fließende Deutsch- und Niederländischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorhebst. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techvisie vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit Stress umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von der Firma vertraut. Zeige im Interview, dass du dich für die Position und das Unternehmen interessierst, indem du gezielte Fragen stellst und dein Wissen teilst.
✨Präsentiere deine Planungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Planung umfasst, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Dienstpläne erstellt oder Änderungen vorgenommen hast. Dies zeigt, dass du strukturiert arbeitest und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
