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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und implementiere SAP-Systeme in spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Innovativer SAP-Dienstleister in Österreich mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage und ein unvergessliches Teamevent in einem luxuriösen Hotel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Unser Partner gehört zu den innovativsten SAP-Dienstleistern in Österreich. Mit einer tiefen Spezialisierung auf die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen unterstützt er namhafte Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse auf das nächste Level zu heben. Durch den Einsatz modernster SAP-Technologien und die attraktivsten Arbeitsbedingungen eröffnet sich Ihnen die außergewöhnliche Möglichkeit, ein wesentlicher Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte zu werden. Bewerben Sie sich als SAP Berater (m/w/d) für den Standort Klagenfurt oder genießen Sie die Freiheit, remote innerhalb Österreichs zu arbeiten.
Ihre Schwerpunkte
- Umfassende Verantwortung für die Betreuung und Implementierung von SAP-Systemen, inklusive sorgfältigem Customizing und präziser Anpassung in vielfältigen und herausfordernden Kundenprojekten.
- Engagierte Funktion als erster Ansprechpartner für die Fachbereiche, wenn es um anspruchsvolle SAP Core Themen geht.
- Vorausschauende Identifizierung und konsequente Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den technischen Abläufen des SAP-Systems, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
- Aktive Begleitung und professionelle Unterstützung bei der Einführung von S/4HANA sowie der umfassenden Transformation des SAP-Systems, von der initialen Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Inspirierende Leitung von Schulungen und Workshops, um SAP-Anwender bestmöglich auf ihrem Weg zu begleiten und zu befähigen.
Ihre Benefits
- Ein äußerst attraktives Fixgehalt ab 75.000 EUR brutto pro Jahr, mit der Möglichkeit zur Überbezahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Sie haben die Möglichkeit, in einer 32-Stunden-Woche, verteilt auf vier Arbeitstage bei voller Bezahlung eine gesunde Work-Life-Balance zu genießen.
- Maximale Flexibilität durch die Option einer Full-Remote Anstellung innerhalb Österreichs, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsort frei zu wählen.
- Ein bezahlter Urlaub als unvergessliches Teamevent in einem luxuriösen All-Inclusive-Hotel in Europa.
- Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Ihrem Geburtstag, um Ihre Zeit mit Ihren Liebsten zu genießen.
- Das Klimaticket Österreich, welches Ihnen uneingeschränkte Mobilität bietet, sowie zahlreiche weitere attraktive Benefits und Vergünstigungen, wie beispielsweise Essensgutscheine.
Ihre Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, die Ihnen eine solide Wissensbasis vermittelt hat.
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren als SAP Inhouse Consultant oder in der externen SAP-Beratung.
- Tiefgehende Kenntnisse in einem der SAP Core Module (SAP SD, MM, PP, WM, EWM, FI, CO, HCM), einschließlich umfassender Customizing-Erfahrung.
- Idealerweise verfügen Sie über fundiertes Know-how in den Bereichen S/4HANA und/oder Public Cloud und haben erste Transformationsprojekte begleitet.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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SAP Berater (m/w/d) - SAP Expert Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) - SAP Expert
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Experten und potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über die neuesten SAP-Technologien und -Trends auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse in S/4HANA und anderen relevanten Modulen zu vertiefen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Implementierung und Optimierung von SAP-Systemen zeigen. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen oder Interviews nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich direkt bei Unternehmen informierst, die SAP-Berater suchen. Auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind, kann eine direkte Kontaktaufnahme oft Türen öffnen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) - SAP Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich SAP und den geforderten Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als SAP Berater ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP Core Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP-Systemen und deren Implementierung. Überlege dir konkrete Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erster Ansprechpartner für Fachbereiche fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Schulung und Unterstützung von Anwendern zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Teamevents, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
