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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei Personalthemen.
- Arbeitgeber: PERRCON ist eine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home Office, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Team in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jetzt willkommen! Kontaktiere uns unter 07071 9698946.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PERRCON – Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.
Wir suchen für eine Dienstleistungsgesellschaft eine:n Personalreferent:in(m/w/d).
Du hast Erfahrung im Bewerbermanagement und traust dir zu hier Prozesse zu optimieren? Du hast Lust auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen HR-Team und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Das alles bekommst du bei diesem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen in internationaler Arbeitsumgebung.
Standort: Großraum Stuttgart.
Aufgaben
Ziel: Betreuung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung bei weiteren Personalthemen
- Hauptverantwortung für das Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personalcontrolling einschließlich Reporting an die Geschäftsführung
- Umsetzung arbeitsrechtlicher Neuerungen und Fortentwicklung bzw. Optimierung der Organisationsstrukturen im Personalbereich
- Unterstützung im Bereich der Personalverwaltung, insbesondere bei der Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaleinsatzplanung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Erfahrung mit Bewerbermanagement und Erfahrung mit digitalen Bewerbermanagement-Tools
- Arbeitsrechtliche Kenntnissse von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Human Skills
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Hands-On Mentalität
- Zahlenverständnis
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamplayer:in
- Kommunikativ
Benefits
- Ein eigenverantwortliches Aufgabegebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement in einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld
- Attraktive Bezahlung
- Junges, dynamisches und offenes Team
- 1 Tag Home Office pro Woche nach Vereinbarung möglich
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Personalverpflegung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterparkplätze
Interesse? Dann bewirb dich jetzt!
Telefon: 07071 9698946
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: PERRCON job network
Kontaktperson:
PERRCON job network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bewerbermanagement und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da das Unternehmen Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERRCON und deren Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen im Bewerbermanagement beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERRCON job network vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Bewerbermanagement vor
Da die Hauptverantwortung in dieser Position im Bewerbermanagement liegt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Methoden in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast und welche digitalen Tools du verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem kleinen HR-Team ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen anführen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da arbeitsrechtliche Fragestellungen Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Sei bereit, über relevante Gesetze und deren Anwendung in der Praxis zu sprechen, um dein Verständnis zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Um zu zeigen, dass du an einer familiären Arbeitsatmosphäre interessiert bist, stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
