Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die stationäre Wohng...

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur stationären und teilstationären Unterbringung von Kindern und Jugendlichen und zur ambulanten Betreuung, Förderung und Beratung von Kindern und ihren Familien. Zu unserem Angebotsspektrum gehören darüber hinaus zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, Ambulante Hilfen zur Erziehung und schulbezogene Jugendhilfeangebote.

Unsere stationäre Wohngruppe im Zentrum von Schorndorf – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – bietet acht Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten im Alter von 12 bis 21 Jahren ein geschütztes Zuhause. Sie übernehmen die koordinierende Rolle in einem engagierten pädagogischen Team und gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen einen stabilen und liebevollen Alltag für die jungen Menschen.

• Alltagsbegleitung & Beziehungsarbeit: Sie betreuen die Jugendlichen im Alltag, geben Halt, Orientierung und gestalten ein vertrauensvolles Miteinander.
• Erziehungsplanung & Förderung: Sie wirken aktiv an der individuellen Hilfeplanung mit und fördern gezielt die Entwicklung jedes Einzelnen.
• Freizeit & Bildung: Sie organisieren Freizeitaktivitäten, begleiten bei Hausaufgaben und fördern soziale sowie schulische Kompetenzen.
• Zusammenarbeit & Vernetzung: Sie stehen im engen Austausch mit Schulen, Therapeut*innen, Behörden und dem Herkunftssystem – stets im Sinne der jungen Menschen.
• Teamkoordination: Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation, wirtschaftliche Abläufe und die pädagogische Weiterentwicklung der Wohngruppe.
• Interkulturelle Kompetenz: Sie fördern die sprachliche und kulturelle Integration unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter.
• Kinderschutz & Verantwortung: Sie achten auf das Wohl der Kinder und Jugendlichen und setzen Schutzkonzepte professionell um.

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, B.A. oder M.A.) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.

• Beziehungsfähigkeit: Sie begegnen jungen Menschen mit Empathie, Klarheit und einer wertschätzenden Haltung – auch in herausfordernden Situationen.
• Interkulturelle Sensibilität: Sie haben ein offenes Herz für Jugendliche mit vielfältigen Biografien und kulturellen Hintergründen.
• Reflexionsfähigkeit: Sie setzen sich aktiv mit Ihrem Handeln auseinander und bleiben dabei lösungsorientiert.
• Kommunikationsstärke: Sie sind verbindlich im Austausch mit Eltern, Fachstellen und Kolleg*innen.
• Teamgeist & Verantwortung: Sie arbeiten gern im Team, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung für eine tragfähige Gruppenstruktur.
• Flexibilität: Sie sind bereit, auch Nacht- und Wochenenddienste im Rahmen des Betreuungsschlüssels zu übernehmen.
• Professionelle Nähe: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist bewusst und reflektiert.

Ihre finanziellen Vorteile:

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Gewährung S-Zulage.
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Regenerationstage.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge.
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• regelmäßige Supervision.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.