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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung der Instore Communication und Lidl Headsets.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Innovation und Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer transparenten Unternehmenskultur und vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Immobilien oder IT sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Deutschlandticket und exklusiven Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team ist verantwortlich für die Umsetzung von Projekten, um Abläufe zu optimieren und die Digitalisierung voranzutreiben. Wir arbeiten eng zusammen mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern, um Entscheidungen zu treffen.
Als Junior Projektmanager bist du für die Leitung von Projekten zuständig, die darauf abzielen, Instore Communication zu verbessern und Lidl Headsets zu optimieren.
Deine Aufgaben:
- Projekte leiten und Teilprojekte steuern, um Optimierungen in Instore Communication und Lidl Headsets durchzuführen
- Vorstellungen von Projekten in den Regionalgesellschaften halten und Schulungen anbieten
- Durchführung von Analysen anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen innerhalb der Projekte
- Gesellschaftsanfragen steuern und Prozessverbesserungen umsetzen
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften sein
Qualifikationen:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau oder vergleichbarem Bereich oder Erfahrung in IT
- Filialerfahrung wünschenswert
- Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe erforderlich
- Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis notwendig
- Gute Kenntnisse in MS-Office
Vorteile:
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Einarbeitung mit persönlicher Begleitung und individueller Förderung
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Vorteile wie ein Deutschlandticket und Ermäßigungen über Corporate Benefits
Wir legen Wert auf eine transparente Unternehmenskultur und bieten attraktive Benefits an.
Junior Kommunikationsoptimierer Arbeitgeber: beBeeProjektmanagement
Kontaktperson:
beBeeProjektmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kommunikationsoptimierer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Instore Communication und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten analysiert und daraus Optimierungen abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du Schulungen hältst oder Projekte vorstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kommunikationsoptimierer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Immobilien, Filialumbau oder IT mit den Anforderungen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Junior Kommunikationsoptimierer eingeht. Hebe deine Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Prozessverbesserung zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, beigefügt hast und dass sie gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeProjektmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Immobilien oder Filialumbau. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, betonen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Analysen durchzuführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der transparenten Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
