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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und gestalte aktiv die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Das Haus Rosemarie ist eine moderne Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Einrichtungsleitung oder PDL sowie Weiterbildung gemäß HeimPersVO NRW.
- Andere Informationen: Genieße ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Das Haus Rosemarie ist eine neue stationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen, davon 13 Kurzzeitpflege. Wir suchen eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d), die diesen Prozess aktiv mitgestaltet.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Verwaltung
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß HeimPersVO NRW
- Gerne auch mit PDL-Erfahrung
- Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
- Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen mit mehreren Pflegeheimen
- Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Haus Rosemarie (GPA Brunngraber Alpen GmbH)
Kontaktperson:
Haus Rosemarie (GPA Brunngraber Alpen GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Einrichtung einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Das gibt dir Sicherheit im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch rüberkommst und deine Motivation für die Position klar kommunizierst. Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Haus Rosemarie und dessen Werte. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervorhebt. Betone deine PDL-Erfahrung und deine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deine Vision für die Pflegequalität und Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Rosemarie (GPA Brunngraber Alpen GmbH) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem engagierten Team mit flachen Hierarchien ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über die HeimPersVO NRW
Da eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß der HeimPersVO NRW erforderlich ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Anforderungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die notwendigen Qualifikationen zu erwerben.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Rolle interessiert bist.
