Referent (m/w/d) Fuhrparkmanagement - in Teilzeit -

Referent*in (m/w/d) für das Vertragswesen Abteilung Medizintechnik 2025 in Voll- und Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich. Verhandlung von Wartungsverträgen von aktiven Medizinprodukten für die AÖR, die Medizinische Fakultät und kooperierende Einrichtungen Verwaltung, Controlling und Anpassung bestehender Wartungsverträge mit den Firmen und Terminkoordination Planung sämtlicher Kosten für Wartungsverträge Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Bereiche (Bachelor oder Master) mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Krankenhaus- bzw. Medizintechnik oder Vertragswesen Kenntnisse zu juristischen Themen wie Sachmängelhaftung, Garantie, Preisklauseln etc. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit SAP und Office- Kenntnissen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Bereiche (Bachelor oder Master) mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Krankenhaus- bzw. Medizintechnik oder Vertragswesen Kenntnisse zu juristischen Themen wie Sachmängelhaftung, Garantie, Preisklauseln etc. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit SAP und Office- Kenntnissen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets