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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Systembetreuung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Süden von Wiener Neustadt mit Fokus auf hochwertige Sonderanfertigungen.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines marktführenden Unternehmens mit einer positiven Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Süden von Wiener Neustadt mit Spezialisierung auf hochwertige Sonderanfertigungen für exklusive Märkte. Hohe Qualitätsstandards sowie Innovationskraft prägen die Unternehmenskultur. Gesucht wird ein*e engagierte*r Personalverrechner*in, um das Team fachlich zu ergänzen und auch mit ausgeprägter Teamfähigkeit bzw. einer offenen, wertschätzenden Kommunikationsweise zu bereichern.
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für eine ordnungsgemäße und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
- Key-User*in für das Lohnverrechnungs-, Zeiterfassungs- und Reisekostenabrechnungstool sowie aktive Systembetreuung
- Proaktive Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Standards und Abläufe
- Laufende Wartung und Anpassung von Systemdefinitionen (z.B. Kollektivverträge, Lohnarten)
- Kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Begleitung von Lohnabgabenprüfungen sowie laufende Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partner*innen
- Erstellung von Reports und Dokumentationen im Bereich der Personalverrechnung
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und fundierte einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung aus einem internationalen Unternehmensumfeld und in der Abwicklung von Auslandsentsendungen ist von großem Vorteil
- Sicherer Umgang / fundierte Anwenderkenntnisse MS Excel
- Begeisterung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemtools
- Selbstständige, präzise und analytische Arbeitsweise mit hohem Servicefokus
- Ausgeprägte Teamorientierung, Integrität sowie Handschlagsqualität und Kommunikationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Das Angebot unseres Kunden:
- Stabiles Umfeld in einem innovativen und in seinem Bereich marktführenden Unternehmen
- Eine aktiv geförderte Unternehmenskultur, mit einem klaren Fokus auf ein gutes Miteinander im Team
- Zahlreiche attraktive Benefits wie z.B. eine Betriebskantine, Rabatte, Gesundheitsaktionen, Firmenevents sowie Unterstützungsinitiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Home-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten
- Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Erfahrene*r Personalverrechner*in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene*r Personalverrechner*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene*r Personalverrechner*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner*in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und deine Begeisterung für Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Optimierungsansätze
Da proaktive Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen gefordert sind, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie bestehende Abläufe verbessert werden können. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovationskraft.
✨Bereite dich auf Fragen zur Systembetreuung vor
Als Key-User*in für das Lohnverrechnungs- und Zeiterfassungstool ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit solchen Systemen darlegen kannst. Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS Excel und deine Erfahrungen mit ähnlichen Tools zu sprechen.
