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Für Unternehmen - Attraktives Gehalt während der Ausbildung wie in fast keinem anderen Ausbildungsberuf
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Trainee zur Einrichtungsleitung
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und online Shopping mit vergünstigten Konditionen
- Leistungsprämie bei guten Noten
- Sehr gutes Lernmaterial und Praxisanleiter vor Ort
- Regelmäßige Teamevents, jährliche Azubiausflüge und gemeinsame Lernworkshops sowie Azubi-Treffen
- Betreuung und Versorgung von Menschen in allen pflegerischen Versorgungsbereichen z.B.: Krankenpflege von Erwachsenen und Kindern, älteren Menschen, bei psychisch veränderten Menschen und weiteren speziellen Krankheitsbildern
- Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen mit besonderem Blick auf die Beziehungsgestaltung zu unseren Bewohnern
- Erlernen von Pflegekonzepten und Umsetzung von Pflegestandards sowie den Umgang mit der digitalen Pflegedokumentation
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Therapien
Mehr Infos über die Ausbildung erfährst Du auf unserer Karriere-Seite!
- Mittlere Reife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Versorgung und Arbeit mit unseren Bewohnern
- Engagement, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Motivation, Lernbereitschaft und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Für Bewerber (m/w/d) mit einem Schulabschluss im Ausland: Gleichstellungsbescheinigung
- Für Bewerber (m/w/d) aus Nicht-EU-Staaten: Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis und Deutsch B2 Zertifikat
Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Senioren-Zentrum Lukas Dresden Arbeitgeber: Vitalis Senioren-Zentren
Das Senioren-Zentrum Lukas in Dresden bietet eine herausragende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau, die durch ein attraktives Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten besticht. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und Azubiausflüge das Gemeinschaftsgefühl stärken. Zudem profitieren unsere Auszubildenden von einem umfangreichen Mitarbeiter-Bonus-Programm und einer Leistungsprämie bei guten Noten, was das Lernen und Arbeiten bei uns besonders lohnenswert macht.
Kontaktperson:
Vitalis Senioren-Zentren HR Team
